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简述群体与团队之间的区别
团队区别
于
群体的
特征是( )
答:
PP匹配模型指个人价值观与个人价值观
之间的
匹配程度,包括员工与员工、员工与管理者。二、
群体与团队
简述
塔克曼群体发展五阶段模型 1.形成:在形成阶段,私人关系具有相互依赖的特征。群体成员依靠安全的、模式化的行为并且指.望群体领导给予指导和指示;2.动荡:一个具有任务功能维度的组织在人际关系维度上...
什么是团队
?
答:
团队与群体
既有联系又有
区别
。群体有其独特的特色,比如更容易拓展各个领域的经验,激发创新的火花,可以帮助组织灵活地处理紧急状况,而团队则力求以有效的方式完成任务,通过有序的工作安排及时完成任务,追求更好的效率。
群体的
目标在于共享信息,
团队的
目标在于提高
集体的
绩效,群体的责任个体化,而团队的...
简述群体与团队的
关系
答:
群体与团队
是有
区别
的,两者
之间
都存在着一定的联系。群体可以是由若干个成员组成的一个集合,也可以是一个联合体,它一般只有相关成员之间存在着某种形式的关系。而团队则是一群有组织的人,他们有一个共同的目标,并且各司其职,同心协力地工作以实现这个目标,团队成员之间相互尊重,互相帮助,相互信任...
简述群体和团队的
关系
答:
团队与群体
既有联系又有
区别
。群体有其独特的特色,比如更容易拓展各个领域的经验,激发创新的火花,可以帮助组织灵活地处理紧急状况,而团队则力求以有效的方式完成任务,通过有序的工作安排及时完成任务,追求更好的效率。
群体的
目标在于共享信息,
团队的
目标在于提高
集体的
绩效,群体的责任个体化,而团队的...
简述群体与团队的
关系
答:
群体与团队
有着
区别
,但也存在联系。群体可以是成员组成的集合或联合体,成员
之间
存在某种关系。团队是有组织的人,共同目标,各司其职,协力工作,相互尊重、帮助、信任,共同完成计划。群体特点是随机性、松散结构、个体主导,基于个体参与的组织方式。成员没有特定职责和角色,自由表达观点,自由完成工作。
组织中
群体与团队的
若干问题有哪些
答:
还应产生
团队
成员共同的工作成果。二、
群体
中个人只为个人的工作结果承担责任,团队中工作结果的责任则被视为团队共同的责任。三、团队不但像群体一样有着共同目标,而且还要对这个目标作出承诺 四、群体成员的技能有时是相同的有时是
不同
的,而团队成员的技能通常是互补的 ...
下面哪一个说的是工作
团队
与工作
群体的
主要
区别
?
答:
互动频率
不同
。根据不挂科查询显示:下面哪一个说的是工作
团队
与工作
群体的
主要
区别
是互动频率不同,错误答案是人数不同、性别不同、年龄不同。
集体和
整体
有什么区别
?
答:
区别
一、释义
不同
:
团队
:具有某种性质的
集体
。集体:许多人合起来的有组织的整体(跟“个人”相对)。
群体
:1、由许多在生理上发生联系的同种生物个体组成的整体,如动物中的海绵、珊瑚和植物中的某些藻类。2、泛指本质上有共同点的个体组成的整体。区别二、用法不同:团队:是指由员工和管理层组成的...
什么是团队
答:
其原因在于他们不是真正意义上的
团队
,虽然他们都是最顶尖的篮球种子选手,但是由于他们平时分属
不同
球队,无法培养团队精神,不能形成有效的团队出击。由此看来,团队并不是一群人的机械组合。一个真正的团队应该有一个共同的目标,其成员
之间的
行为相互依存,相互影响,并且能很好合作,追求
集体
的成功。团队工作代表的是一...
简述
三种类型创业
团队的
差异?
答:
。
团队
的凝聚力,是团队成员
之间
为实现
群体
活动目标而实施团结协作的程度。较高的团队的凝聚力可以大大提高团队的绩效,给团队成员带来更高的满意度,提高完成任务的效率。团队激情
的不同
类型可以表现出不同程度的团队凝聚力。具体而言,在专注激情的团队中,由于团队成员都自我认同于同一个角色而使他们的...
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