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简述需求分析的目的和原则
项目管理
视频时间 01:13
非功能性
需求
都包括哪些方面?
答:
对于非功能性
需求
的描述,在描述过程中必须要强调到人,业务场景,环境等各方面的内容。强调
的目的
就是要说明非功能性需求不是无限度的,任何一项非功能性需求的实现往往会付出更大的研发人力成本和硬件网络成本。比如我们在描述一个表单的模糊查询功能的时候,如果简单的描述为所有查询都要在多少秒内完成...
课程设计和课程开发有什么不同?
答:
一、明确课程目的 进行课程开发的目的是说明员工为什么要进行培训。因为只有明确培训课程的目的,才能确定课程的目标、范围、对象和内容。 二、进行培训需求分析 培训需求分析是课程设计者开发培训课程的第一步。进行培训
需求分析的目的
是以满足组织和组织成员的需要为出发点,从组织环境、个人和职务各个层面上进行调也和...
简述
系统
分析
阶段的主要任务
答:
分析的主要内容是:业务和数据的流程是否通畅,是否合理;数据、业务过程和实现管理功能之间的关系;老系统管理模式改革和新系统管理方法的实现是否具有可行性等等。系统
分析的目的
是将用户的
需求
及其解决方法确定下来,这些需要确定的结果包括:开发者关于现有组织管理状况的了解;用户对信息系统功能的需求;数据...
简述
新产品开发
原则
答:
1、 根据市场
需求
选择产品开发的重点 企业产品开发
的目的
是为了满足消费者尚未得到充分满足的需求,企业开发的新产品能否适应市场需求是产品开发成功与否的关键。因此,必须通过深入的市场调研和科学的预测,
分析
消费者需求变化的趋势以及对产品的品质、性能、款式、包装等方面的要求,研制开发满足市场需求的新...
知识工作包括两重含义
答:
工作
分析的目的
工作分析的主要目的有以下各项,兹分别说明之: 一、组织规划 人力资源规划者在动态的环境中分析组织的人力
需求
,所以必须要获得广泛的信息。在组织内工作任务的分配状况可从工作分析中得到较详细的资料,根据这些资料可以作为利润分配时的准绳。 另外在组织不断发展中,工作分析可作为预测工作变更上的基本资...
课程开发和设计有什么区别?
答:
一、明确课程目的 进行课程开发的目的是说明员工为什么要进行培训。因为只有明确培训课程的目的,才能确定课程的目标、范围、对象和内容。 二、进行培训需求分析 培训需求分析是课程设计者开发培训课程的第一步。进行培训
需求分析的目的
是以满足组织和组织成员的需要为出发点,从组织环境、个人和职务各个层面上进行调也和...
一个完整的培训
与
开发包括哪些流程 分别
简述
各个流程的内容及重要性
答:
完整培训开发有四个步骤及其重要性分别是:1、培训需求评估 培训
需求分析
指规划与设计培训活动之前,由主管人员、工作人员等采取各种方法和技术,对各种组织及其成员的目标、知识、技能方面进行系统鉴别与分析,确定需要培训及培训内容的一种活动或过程。2、培训规划制定 培训规划是指对企业组织内培训的战略...
什么是
系统分析?系统分析有哪些要素?系统
分析的
步骤是什么?系统分析的...
答:
分析的主要内容是:业务和数据的流程是否通畅,是否合理;数据、业务过程和实现管理功能之间的关系;老系统管理模式改革和新系统管理方法的实现是否具有可行性等等。系统
分析的目的
是将用户的
需求
及其解决方法确定下来,这些需要确定的结果包括:开发者关于现有组织管理状况的了解;用户对信息系统功能的需求;数据和业务流程;管理...
简述
系统
分析
阶段主要工作任务
答:
系统分析阶段的主要任务是什么,
简述
数据库
需求分析
阶段的主要任务以及系统分析报告的主要内容 数据库需求分析阶段的主要任务:对现实世界要处理的对象(组织、部门、企业)等进行详细的调查,通过对原系统的了解,手机支持新系统的基础数据并对其进行处理,在此基础上确定新系统的功能。 系统分析报告的主要内容:1.系统概况,...
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