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算提成的公司怎么算加班费
公司
经营不善 要解除劳动合同 这个赔偿
怎么算
答:
5年不满3年就是3个月工资的经济补偿金,正好满3年(一天也不多)那么就是3个月工资的经济补偿金。经济补偿金基数按照解除或者终止劳动合同前12个月(不满12个月按照实际月数)的你本人月平均应发工资(不是实发工资、更不是基本工资。包括
加班费
、各种工资、各种奖金、
提成
、各种补贴、各种津贴)...
解除劳动合同的经济补偿金是否可以包括
公司
缴的社保金?
答:
一、经济补偿金包括社保个人缴费部分(平时由单位代扣代缴的部分)但是不包括
公司
缴费部分。劳动合同法实施条例第二十七条明确规定经济补偿金应当按照劳动者的应得
工资计算
,而不是按照实得工资计算。应得工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、车贴饭贴房帖等各种补贴、
加班费
、
提成
,而社保个人缴费部分以及...
企业
员工
工资
表格式
答:
具体包含如下:工资、奖金、补贴、
加班费
等收入项工资条拿到手后,可以对照看应发工资是否按劳动合同签订的数额足值发放。具体而言,可以分为基本薪酬和福利薪酬。基本薪酬,如基本工资、岗位工资、薪级工资、绩效工资、工龄工资、加班费等。福利薪酬,如住房补贴、交通补贴、用餐补贴、话费补贴,以及各种奖金...
职场小白
怎么
去面试销售
答:
比如说,以前的6000元收入,是包括1500元的基本
工资
,几百元的房贴、车贴,再加上3000元左右的销售
提成
;本次跳槽希望能有2000元以上的基本工资,由于自己拥有丰富的客户资源,相信提成加上福利能达到6000元以上。这样面试官就不会在简历上简单地写下“6000元”的期望薪酬,而会写“2000元+提成”,这样被
公司
认可的可能性...
怎么
制做一个简单
的工资
表
答:
怎样能使下个月能够快速建立工资表呢?我们可以把当前的工作表保存为一个模板文件,在下次编辑时,直接打开这个模板文件,改动浮动工资、奖金和扣款等项的内容,就完成了下个月
的工资
表。工资表已经建好了,但如果涉及所得税
计算
,情况就复杂一些。这就是扣除所得税后的实例。 我们首先看所得税算法,...
怎样
招销售经理?
答:
3、基层员工收入又相对微薄,可能需要经常加班,有些是盼着加班多拿点
加班费
,有些是有加班没加班费;此外销售人员是处于整个
公司
信息渠道最冗杂的岗位类别,同时销售一般都是底薪+提成。所以基本工资的多少,销售指标的高低、提成点的多少和获得
提成的
方式的变化、管理手段的调整对他们收入有着立竿见影的影响。
企业
需要思...
工厂规章制度
怎么
写?
答:
-全勤奖(含
公司
规定
加班
时)。 (ii)而全年每月有全勤奖者,年底有年终奖,年终奖则按全勤奖总和。 4-5、工作奖金:如计件后超出标准会发给奖金。标准则按每车位每月生产值,若生产于$700-$1000者,将按
工资
10%
提成
,而生产值于$1000以上者,将按工资15%提成作奖励。 第六章请假...
委托合同书范本
怎么
写
答:
双方约定费用结算按所委托工程合理决算价的核减金额的3%收取。所计取的委托费用已包含了审核人员的工资、各种补贴、
加班费
及乙方
公司
经营管理费、税金等全部费用。 委托费用至本协议内容审核结束提交报告后十天内付款,对所审核的工程决算书由业主核对确认后,一次性支付。 四、 双方义务 1、业主对提交给工程造价咨询单位...
公司
在上海,社保个税在重庆,离职赔偿标准按哪里算
答:
公司
在上海,社保个税在重庆,离职赔偿标准按重庆算。必须按照实际收入为缴费基数缴纳,也必须和报税金额一样。否则是违法行为。社保缴费基数应当是本人当月所得工资总额,包括了
加班费
和
提成
等。由于
计算
个人所得税的时候,可以扣除个人承担的保险费后进行计算,所以社保基数相比个税基数要高。但是社保缴费是分...
社保费由税务部门征收后,如果
企业
申报的社保基数大于个税申报
工资
会有什...
答:
社保费由税务部门征收后,如果
企业
申报的社保基数大于个税申报
工资
不会有什么影响。个税申报是按照企业员工实际工资申报的,社保费是按照上年度月平均工资申报的,包括年终奖,同时有最低交社保的基数,如果企业员工工资低于交社保的最低基数,要按最低基数交社保,以上原因都会产生企业申报的社保基数大于个税...
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