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管理学中的伟大思想
泰勒的科学
管理
理论
的思想
精要
答:
泰勒在《科学
管理
原理》一书中指出:“资方和工人的紧密、亲切和个人之间的合作,是现代科学或责任管理的精髓。”他认为,没有劳资双方的密切合作,任何科学管理的制度和方法都难以实施,难以发挥作用。那么,怎样才能实现劳资双方的密切合作呢?泰勒指出,必须使劳资双方实行“一次完全的
思想
革命”和“观念上
的伟大
转变”。
管理学
之父是谁
答:
问题四:被称为
管理学
过程理论之父的是谁? D 问题五:20世纪三大管理学大师是谁? 彼得・德鲁克几乎是公认的现代管理学大师之大师,杜拉克有最
伟大
的现代管理学大师之誉(梁文道曾提及),学习型组织之父彼得・圣吉被誉为继德鲁克之后最具影响力的管理大师。问题六:在
管理思想
史上,...
管理学中的
行为科学理论与人的积极性
答:
管理学中的
行为科学理论与人的积极性管理学中的行为科学理论与人的积极性 行为科学的含义有广义和狭义两种。广义的行为科学是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法,研究在自然和社会环境中人的行为的科学。已经
中国传统
管理思想
有哪些特点
答:
法家崇君权,竭力维护最高统治者的权威,目的是为推行其法制刑治的
管理思想
寻求实施主体和保障条件。法家不可能有现代民主思想,将法制与民主相联系。在他们所处的时代,只可能将法制与专制一相联系,试图以专制君权为支撑,推行他们的管理理念和制度。5、倡法制 在崇君权的基础上,法家力主推行法制。商鞅...
为什么吉尔贝雷思夫妇提出了科学
管理思想
?
答:
这个
伟大的思想
革命就是科学
管理的
实质。泰罗对科学管理作了这样的定义,他说:“诸种要素——不是个别要素的结合,构成了科学管理,它可以概括如下:科学,不是单凭经验的方法。协调,不是不和别人合作,不是个人主义。最高的产量,取代有限的产量。发挥每个人最高的效率,实现最大的富裕。”这个定义...
在
管理学中
“什么叫系统管理理论”
答:
在
管理学
界,随着社会的发展,工商企业越来越庞大,组织结构越来越复杂,管理所面临的外部环境也越来越多样化。经理们渴望能有一种
思想
,指引自己的眼界再开阔一些,思路再巨集观一些,克服管理
中
只见区域性不见整体的局限。系统管理理论应运而生。 系统管理理论主要应用系统理论的范畴、原理,全面分析和研究企业和其他组织的...
管理思想
从古典科学理论到行为科学理论有什么样的现实意义?(工作的...
答:
2.古典的管理理论建立了一套有关管理理论的原理、原则、方法等理论。古典管理理论提出了一些管理的原则、管理职能和管理方法,并且主张这些原则和职能是管理工作的基础,对企业管理有着很大的指导意义,也为总结
管理思想
史提供了极为重要的参考价值。3.古典
管理学
家同时也建立了有关的组织理论。韦伯提出的...
建设中国特色社会主义行政
管理学的
基本理论依据
答:
在建设中国特色社会主义行政
管理学的
过程中,我们要坚持以人民为中心的发展
思想
,充分发挥行政管理二重性原理的作用。一方面,要加强法治建设,规范行政行为,保障人民群众的合法权益;另一方面,要深化改革创新,优化公共服务供给体系,提高行政效能。通过这些措施,我们可以更好地推动中国特色社会主义事业的发展,...
道家的
管理思想
是分权还是集权
答:
集权。道家思想最厉害的地方就是对
管理学的
彻底颠覆,儒、墨、法三家的
管理思想中
,都把管理的组织属性阐述的非常清楚,符合组织管理的一般规律,然而道家思想却是要彻底消灭“有形之手”的管理,而实现“无形之手”的管理。道家思想认为人性特征就是问题根源,人性特征越明显,组织管理越复杂,因此道家...
管理学
成功案例分析_管理学企业案例分析(2)
答:
搞管理,就是要会分析,总结,掌握环境的人与事物的规律,然后,按照规律去管理,就会象“庖丁解牛”,让
管理中的
人与事物和谐,有序,达到理想中的效率与效果。 二是管理者顺从员工们的
思想
,让员工参与到企业每个环节中来。管理者越是没有个人的思想而去遵从员工们的思想,越是能治理好企业。即是“不治”与“治”的...
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