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管理学中组织工作的基本原则
泰罗的科学管理原理
的基本原则
有哪些?这些原则是否可以用于现代
的管理
...
答:
有了这种信息,管理者就可以判断出工人是否干得很出色。 [编辑]二、挑选头等工人 为了提高劳动生产率,必须为
工作
挑选头等工人,既是泰勒在《科学管理原理》中提出的一个重要思想,也是他为企业的人事管理提出的一条重要原则。 泰勒指出,健全的人事
管理的基本原则
是使工人的能力同工作相适应,企业管理当局的责任在于...
有什么
管理学
题目
答:
10.大批量生产的企业生产专业化程度较高,产品品种少,主要进行标准化生产,对职工技术要求相对较低,适于采用分权式组织形式。三、名词解释(每题4分,共20分) 1、管理2.行为科学 3.集权与分权 4.控制 5.激励四、简答题(每小题5分,共20分) 1.
管理的
性质是什么?2.简述
组织工作的基本原则
3.人员配备的原则是...
管理
四大职能之二:
组织
(
上
)
答:
组织的内容包括三部分,分别是组织结构设计、人力资源
管理
以及团队管理。本篇将对组织结构设计的内容进行展示。 一、组织结构设计 1.1、
基本的组织
结构设计 组织 的定义:为安排和设计员工的
工作
以实现组织目标。管理者设计组织结构的过程是一个非常重要的过程。 组织结构 是组织内正式的工作安排,可以以组织结构图的形...
在
管理学
原理中什么是
组织的
根本制度
答:
责任原理是指在
管理工作中
,必须在合理分工的基础上明确相关部门和个人应承担的相应责任, 以实现高效
的管理
。2.责任原理的主要内容 (1)合理分工 ① 没有分工,会造成责任模糊、管理混乱;② 分工过细,会影响人的积极性和创造性,导致工作效率低下。(2)明确责任 ——“
管理的基本原则
是:一定...
管理学的
常识
答:
工厂管理--古典管理阶段;
组织管理
--当代管理阶段;组织间管理--现代管理阶段。3、发展趋势 现代科学技术的快速发展导致
管理科学
发生了深刻的变革,使管理在功能、组织、方法和理念上产生根本性变化,从而使
管理学
研究呈现六个发展趋势。 4、
基本
职能 计划工作表现为确立目标和明确达到目标的必要步骤之过程;
组织工作
是为了...
管理学
常识
答:
工厂管理--古典管理阶段;
组织管理
--当代管理阶段;组织间管理--现代管理阶段。3、发展趋势 现代科学技术的快速发展导致
管理科学
发生了深刻的变革,使管理在功能、组织、方法和理念上产生根本性变化,从而使
管理学
研究呈现六个发展趋势。 4、
基本
职能 计划工作表现为确立目标和明确达到目标的必要步骤之过程;
组织工作
是为了...
管理学
课程归纳重点
答:
1. 目标
管理基本
思想及其优缺点 目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使
组织
和个人取得最佳业绩的现代管理方法。 (1).目标
管理的
优点 ①目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效。对于那些在技术上具有可分性
的工作
,由于责任、任务明确目标管理常常会起到立竿见影的效果,而对于技术不可...
管理学
82
原则
是啥
答:
3.情景构造法 4.权变计划法 其中3、4项根据具体从事的
管理工作
而制作。供参考。
管理学的
第一个原则是什么 是以人为本。
管理原则
是组织活动的一般规律的体现,是人们在管理活动中为达到
组织的基本
目标而在处理人,财,物,信息等
管理基本
要素及其相互关系时所遵循和依据的准绳。 一方面管理原则...
管理学中的组织工作
步骤是什么?
答:
组织工作
步骤为:1、确定组织目标。2、对目标进行分解,拟定派生目标。3、确认为实现目标所必需的各项业务工作并加以分类。4、根据可利用的人力、物力及利用它们的最好方法来划分各种工作。5、将进行业务活动所必需的职权授予各部门的负责人,规定该职务的职责和权限。6、把各部门的业务活动上下左右紧密地...
组织管理的
三个
基本
理论
答:
这一阶段的理论基础是“经济人”理论,他们认为人们工作是为了追求最大的经济利益以满足自己
的基本
需求。为了满足人们
工作的
经济利益,他们提出科学
管理
方法以追求
组织
的生产效率和合理化,因此要建立一套标准化的
原则
来指导和控制组织及成员的活动。(二)行为科学管理理论。产生于20世纪20年代初,其代表人物...
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