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管理学中组织的概念是什么
管理学
:你从所
学的
领导方式及其理论中得到哪些启示?
答:
如Birs早期研究发现用于区别领导人和非领导人
的
79种特质等;其次为领导者行为研究阶段,其研究旨趣在于描述领导者行为或领导方式,即了解作为一个领导者应该做些
什么
以及如何做好,如k.Lewin的领导作风理论,R.Blake与Morton的“
管理
方格图”等;再次是领导的权变理论研究阶段,其研究目的在于探究领导方式与团体
组织
效能之...
宁向东《
管理学
》课程笔记(四十九)
答:
这时候
的
你,在
管理学
被
定义
为基层管理者,算是最低一级的“中层管理者”,因为你要开始带人了,瓦西里其实以后肯定是要当更大的领导。 不过,成为基层的领导者,技术性能力依然是最重要的,但你要开始注意培养自己的 “ 人际性能力 ” 。人际性能力,用专业的语言说,就是跟他人进行沟通、协调、
组织
合作的能力。这又...
天津理工中外合办学校工商
管理学中
人力资源
学什么
答:
6、劳动关系与法律法规:学习劳动关系
的
基本
概念
和原则,以及相关的劳动法律法规,了解和处理与员工相关的劳动关系问题。在天津理工中外合办学校工商
管理学
专业中,人力资源学是其中的一个重要学科领域。学习人力资源学可以使学生了解和掌握有关人力资源管理的原理、理论和实践,培养他们在
组织
中有效管理和发展...
管理学
名词解释
什么
是复杂人
答:
复杂人是
管理学中
对人性假设的类型之一。 “人性假设”,即
管理中
的人性观,是指管理者对于被管理者人性的基本判定,主要涉及到被管理者的需要和动机等内容。美国的行为科学家埃德加·沙因对人性进行了归类并提出了四种人性假设。即经济人假设、社会人的假说、自我实现人的假说、复杂人的假说。沙因基本上将...
...何为目标管理?其特点
是什么
?如何利用目标
管理组织
计划的实施?_百度...
答:
从
组织
目标到经营单位目标,再到部门目标,最后到个人目标。在目标分解过程中,权、责、利三者已经明确,而且相互对称。这些目标方向一致,环环相扣,相互配合,形成协调统一
的
目标体系。只有每个人员完成了自己的分目标,整个企业的总目标才有完成的希望。3、重视成果 目标
管理
以制定目标为起点,以目标完成...
管理学中
计划的性质
是什么
?
答:
管理是
指组织为了达到个人无法实现的目标,通过各项职能活动,合理分配、协调相关资源的过程。是在特定的环境条件下,要以人为中心。
管理的
职能有五种:决策与计划、组织、领导、控制、创新。计划
的概念
广义
上
包括之制定计划、执行计划和检查计划执行情况的全过程。狭义上仅指制定计划,是指为实现
组织的
目标...
“领导” 一词的起源 百度
答:
“领导”一词来源于英文lead。因为领导是
管理学上的
一个
概念
,所以我们一般会把领导这个词置于
管理学中
理解。领导必须有以下3个要素:(1)领导者必须有下属或者追随者;(2)领导者必须拥有影响追随者的能力;(3)领导行为具有明确的目的,并可以通过影响下属来实现
组织
目标。在指挥、带领、指导下属为...
管理学学什么
?
答:
管理学是
研究管理规律、探讨管理方法、建构管理模式、取得最大管理效益的学科。管理学是研究在现有的条件下,如何通过合理
的组织
和配置人、财、物等因素,提高生产力的水平;是社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动调。在一般意义上讲,它是通过采取某些具体的手段和措施,设计、营造、...
企业
管理学的
一些
概念
答:
1企业是从事生产、流通、服务等经济活动,以生产或服务满足社会需要,实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织。2现代企业
的组织
形式按照财产的组织形式和所承担的法律责任划分。国际上通常分类为:独资企业、合伙企业和公司企业。...我说您老人家也太狠了,25个题呢,要是都回答上,我...
在
管理学的
理论中,分权与放权的关系
是什么
?
答:
既有相似也有不同之处 相似:都是权力过于集中,要将权力分散出去。不同:分权是由于个人或
组织
权力过大,容易造成贪污腐败或不公正
的
情况,因此要分权给平级的个人或组织,是平级之间权力的分配。 放权是权力过于集中在领导手中,下属没有权力或权力过小,导致领导工作量过大,下属工作无法进行,因此...
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