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管理学的三种基本研究方法
有
哪些行政
管理学的研究方法
答:
1、行政
管理学的研究方法
研究方法服从于学科性质和研究目的,并随学科内容和研究目的的变化而变化。行政管理学是具有鲜明的阶级性和社会性、理论性和应用性、独立性和综合性的学科。行政管理学产生以来,西方学者采取了多种的、在不同历史阶段又各有特点的研究方法,例如演绎从研究到归纳研究、从静态研究...
行政
管理学的研究方法
有哪些?
答:
如此等等。1.理论联系实际的
方法
。2.调查
研究法
。3.案例分析法。4.历史研究法。5.比较研究法。6.定量分析法。2、http://office.nenu.edu.cn/xxyd/xzglx/1.htm 这是本行政
管理学基础
,可以好好看看,里面有很多的内容 3、这个也可以看看http://jwn.blog.hexun.com/ 希望对你有帮助 ...
管理学中
的几种分析
方法
答:
本文介绍的主要
研究方法有
六种,分别为:1、对比分析法:将A公司和B公司进行对比、2、外部因素评价模型(EFE)分析、3、内部因素评价模型(IFE)分析、4、swot分析方法、5、
三种
竞争力分析方法、6、五种力量模型分析。 具体说来,对比分析法是最常用,简单的方法,将一个管理混乱、运营机制有问题的公司和一个
管理有
序、...
管理学研究中
,
有
哪些酷炫
的研究方法
答:
观察等。特点是容易发现新问题。3、问卷调查与统计分析法。通过发放问卷,进行统计分析以发现规律。特点是可以弥补案例分析和实地调查的偏颇性,样本越大,普适意义越强。4、数学建模法。如利用博弈论、结构方程模型、系统动力学等
方法
进行计算、推理、模拟等。特点是便于发现
管理中的
各种关系和机理。
管理学三种
激励理论
答:
管理学三种
激励理论是: (一)内容型激励理论。 1、需要层次理论。 2、双因素理论。 (二)过程型激励理论。 1、期望理论。 2、公平理论。 (三)行为改造型理论。 1、强化理论。 2、归因理论。 扩展资料 (一)内容型激励理论 1、需要层次理论 美国心理学家马斯洛在1943年出版的《...
管理
咨询
学中
的几种常用分析
方法
答:
本文介绍的主要
研究方法有
六种,分别为:1、对比分析法:将A公司和B公司进行对比、2、外部因素评价模型(EFE)分析、3、内部因素评价模型(IFE)分析、4、swot分析方法、5、
三种
竞争力分析方法、6、五种力量模型分析。企业
管理中
经常进行案例分析,将A和B公司进行对比,发现一些不同。各种现象的对比是千差万别的,最重要...
管理方法有
几种 分别是那些
答:
管理方法有三种
,分别是:一、合拢式管理 “合拢”表示在企业管理上必须强调个人和整体的配合,创造整体和个体的高度和谐。《老板》杂志表示在企业管理中,欧美企业主要强调个人奋斗,促使不同的管理相互融洽借鉴。它的具体特点是:1.韵律性。企业与个人之间达成一种融洽和谐充满活力的气氛,激发人们的内驱...
管理
咨询
学中
的几种常用分析
方法
答:
本文介绍的主要
研究方法有
六种,分别为:1、对比分析法:将A公司和B公司进行对比、2、外部因素评价模型(EFE)分析、3、内部因素评价模型(IFE)分析、4、swot分析方法、5、
三种
竞争力分析方法、6、五种力量模型分析。企业
管理中
经常进行案例分析,将A和B公司进行对比,发现一些不同。各种现象的对比是千差万别的,最重要...
周三多
管理学
确定控制标准有哪些内容?
答:
(3)工程标准法 工程标准法是指在对工作情况进行客观的分析,并以准确的技术参数和实测的数据为
基础
,通过科学计算确定标准
的方法
。是一精确的技术参数和实测数据为基础,又称为时间
研究
和动作研究。通过二者研究制定生产定额,为基层
管理
人员更恰当地安排工作,更合理地评估员工绩效,以及预先估计所需的...
周三多
管理学
确定控制标准有哪些内容?
答:
(3)工程标准法 工程标准法是指在对工作情况进行客观的分析,并以准确的技术参数和实测的数据为
基础
,通过科学计算确定标准
的方法
。是一精确的技术参数和实测数据为基础,又称为时间
研究
和动作研究。通过二者研究制定生产定额,为基层
管理
人员更恰当地安排工作,更合理地评估员工绩效,以及预先估计所需的...
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