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终止和解除劳动合同的区别
离职
与
辞职
的区别
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)
解除
或者
终止
劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行
劳动合同的
,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者...
各位大虾,请问就业协议
与
就业
合同
有什么
区别
>?>?
答:
4、注意
与劳动合同的
衔接 由于毕业生就业协议签订在先,为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷,应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中,并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。5、 对合同的
解除
条件做事先约定 毕业生就业协议一经订立,就对当事人具有约束力,不得随意解除,否则应...
劳动合同终止
时需要注意的问题有哪些?
答:
劳动合同是保障用人单位和劳动者权利,约定和规定用人单位,劳动者义务的书面协议。劳动者与用人单位都有权利
解除劳动合同
,
终止劳动合同的
效力,那么劳动合同终止时需要注意的问题有哪些呢?(一)用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止,不存在任何附带条件。确定是...
终止
或
解除劳动合同
证明书应当包括哪些方面内容?
答:
三、
解除劳动
关系和
终止劳动
关系有何
区别
?1、终止劳动关系,是劳动者与企业之间形成了一种事实劳动关系,由于发生不可预知的事件后,通过仲裁机构依据法律法规的规定,双方不能继续履行这种事实劳动关系,而由仲裁或者法院做出的终止劳动关系。员工与企业在事实劳动关系存续期间,由于双方未签订
劳动合同
,在...
单位在什么情况下必须
与
员工签订无固定期限
劳动合同
答:
这里所说的无确定
终止
时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,
劳动合同的
期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够
解除
。 与固定期限劳动合同
区别
A.劳动合同不...
劳动合同解除和终止
纠纷是否可以申请劳动仲裁
答:
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、
解除和终止劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的...
辞职
与劳动合同
期满离职,这两种情况下离职证明内容有
区别
吗
答:
有
区别
。一、辞职一般指劳动者本人意愿离职,而合同期满离职则分为劳动者本人意愿离职和非本人意愿离职两种情况,非本人意愿劳动合同期满有可能是单位与劳动者协商
终止合同
,或单位
终止劳动合同
,非劳动者本意意愿接触劳动合同单位都需要向劳动者支付经济补偿金。二、《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位...
终止
(
解除
)
劳动合同
程序表 怎么填
答:
用人单位
解除劳动合同
是应当征求工会意见,工会应当签署盖章后,企业行政部门再签署盖章。
终止
劳动合同证明书的格式是:XX同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):□1、劳动合同期满;□2、劳动者开始享受基本...
劳动合同
无限期和有限期有什么不同
答:
第十三条 固定期限
劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 2.
区别
最大的地方在
解除合同的
时候体现...
员工签了无限期
劳动合同
,公司单方面
解除
怎样补偿
答:
4、 赔偿金:用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同的
,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。总结一下,企业单方面
解除劳动
关系,需要根据法律规定,确定是否支付经济补偿金,是否支付赔偿金。无论是无固定期限劳动合同,还是固定期限劳动合同,都大体是这个处理思路。
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