22问答网
所有问题
当前搜索:
经济补偿金一年一个月
...
经济补偿
怎么计算??? 是不是按
一年一个月
工资算呢?
答:
劳部发[1994]481号文件规定的具体标准为,根据劳动者在本单位工作年限,每满
一年
发给相当于
一个月
工资的
经济补偿金
。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中,员工月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资...
...和公司打招呼说不想干了,公司应该付我
一年一个月
的工
答:
劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何
经济补偿金
或者
赔偿金
的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付
1个月
工资)及...
劳动法辞退工资补几
个月
工资辞退员工补几个月工资?
答:
法律分析工龄有几年就补偿几个月的工资,非法辞退时的
经济补偿金
按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月
工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
在公司工作5年辞退员工
补偿
标准
视频时间 00:52
解除劳动合同,
经济补偿金
支付标准为 “N+1”的月工资标准是否违法?_百度...
答:
第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
公司提前30天辞退还有
补偿金
吗
答:
应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。
经济补偿金
的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照
1个月
计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
一年
零两
个月经济赔偿金
如何计算
答:
用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给
经济补偿金
外,还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。二是工作年限的计算。 《上海市劳动合同条件》规定:“本单位工作年限,满六
个月
不满
一年
的,按一年计算。”对于这一条,上海市劳动与社会保障局又作出了更为详尽的...
不服从公司安排被辞退,可以申请
经济补偿
吗?
答:
2、劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付
经济补偿
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
劳动合同法的
经济补偿金
,刚好做满六个月,那么应该补偿
一个月
还是半...
答:
1、刚刚做满六个月,
经济补偿金
应该按
一个月
的工资计算经济补偿金;2、法律中,“以上”、“以下”、“以内”、“届满”,包括本数;所称的“不满”、“以外”,不包括本数。劳动合同法规定六个月以上不满
一年
的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,所以刚好满六个...
...我单方解除劳动合同,可以追缴
一年一个月
的
经济补偿金
吗?谢谢...
答:
可以的。但你必须提前
一个月
通知公司,你要解除合同。一个月后,你可以要求公司办理手续,给你补缴社保,并且
补偿1年
2个月的工资补偿。参看劳动法有关条款:如果公司不同意补缴,你可以到劳动局检查大队投诉或申请仲裁,申诉你的权力和要求。(劳动法)第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜