22问答网
所有问题
当前搜索:
经济补偿金计算实例
2022年
经济补偿金
个税
计算
答:
根据劳动者在用人单位工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。关于经济补偿中的工作年限。(1) 劳动者在单位工作的年限, 应当自劳动者在该用人单位开始工作之日起计算, 如果由于各种原因,用人单位...
经济补偿金
的
计算
标准是什么?
答:
经济补偿金
以职工工资为
计算
标准。工资计算标准是企业在正常生产情况下,劳动者解除合同前12个月的月平均工资;因劳动者患病或者非因公负伤、因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化和经济性裁减人员而解除劳动合同的,给予经济补偿金的劳动者月平均工资低于企业月平均工资的,应按企业月平均工资支付。
经济补偿金
如何
计算
n+1
答:
下面由我替你解答:离职N+1 补偿金额的
计算
方法:1、
经济补偿金
=补偿时间×离职前的12个月的平均工资2、平均工资=当月所有的应发工资数12个月的相加之和÷123、《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 赔偿方式:按工作时间赔偿,工作每满一年的...
在excel中如何设置
经济补偿金
的
计算
公式?
答:
计算经济补偿金
的步骤如下:1. 使用round函数(例如round(A1, 2))保留两位小数,确保工资数据的准确性。然后,利用if函数判断员工月工资是否高于当地上年度3倍的平均工资,这将决定补偿标准。2. 接下来,计算在职月数。从2015年8月8日开始算起,直到2017年3月31日,具体计算公式为:(2015年8月的...
公司
补偿金
怎么算
答:
另一方面按照劳动者本单位工作年限每年给予一个月工资的
经济补偿金
,补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。代通知金按照劳动者上月工资标准计发,经济补偿金按照劳动者解除合同前12个月平均工资
计算
。三、公司
赔偿金
要交税吗 根据《国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿...
国有企业改革解除员工劳动关系支付
经济补偿金
的相关
计算
方法?
答:
经济补偿金
基数按照终止劳动合同前12个月的劳动者本人月平均应发工资
计算
,劳动者本人月平均应发工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动合同法:第...
解除劳动合同
经济补偿金
怎么算
答:
解除劳动合同的
经济补偿金
应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。协商解除劳动合同
赔偿金
的
计算
:1....
因公司拖欠工资辞职
经济补偿金
怎么算
答:
如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付
经济补偿金
,经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者...
经济补偿金
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
经济补偿金
如何
计算
2008年前一年一个月工资赔偿,不足一年...
裁员
补偿金
怎么算
答:
裁员补偿金计算标准如下:1、按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。2、员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的标准计算。3、员工工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。4、
经济补偿金计算
按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均工资计算。经济补偿金中的月...
棣栭〉
<涓婁竴椤
15
16
17
18
20
21
22
23
24
涓嬩竴椤
灏鹃〉
19
其他人还搜