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经营绩效指标有哪些
农发行
经营绩效
考评
指标有哪些
答:
绩效
考评
指标
要明确、具体,应以定量指标为主,采取自下而上、上下结合的方法编制。(二)对分支机构进行分类考评。各级管理行在对下一级分支机构进行考核时,一般采用统一的模式,即设置相同的考评指标、考核标准,采用相同的计分权重和方法,使各分支机构的考评结果具有可比性。由于各分支机构的
经营
环境、...
运营能力
指标
包括
哪些
答:
问题一:分析企业营运能力的主要
指标有哪些
营运能力是指企业的
经营
运行能力,即企业运用各项资产以赚取利润的能力。 营运能力分析包括流动资产周转情况分析、固定资产周转情况分析和总资产周转情况分析。 企业营运能力的财务分析比率有:存货周转率、应收账款周转率、营业周期、流动资产周转率和总资产周转率等。 这些比率...
业绩评价财务指标与非财务
指标有哪些
答:
2、企业资产质量
指标
,包括总资产周转率、应收账款周转率2个基本指标和不良资产比率、流动资产周转率、资产现金回收率3个修正指标。3、企业债务风险指标,包括资产负债率、已获利息倍数2个基本指标和速动比率、现金流动负债比率、带息负债比率、或有负债比率4个修正指标。4、企业
经营
增长指标,包括营业收入...
企业
绩效
考核的要素
有哪些
答:
企业的
绩效
考核要包括四个要素,分别是结果、行为、素质和能力:1、 结果:结果是企业开展绩效考核的终极目标,是其他3个要素的必然结果。结果绩效可以分为可量化的结果和不可量化的结果,但是只要是结果就一定是可以衡量和评价的。另外结果绩效也可以分为企业绩效、团队绩效和个人绩效三个层次,分别对应...
影响
绩效
的因素
有哪些
答:
组织绩效问题是衡量一个组织运营是否良好的重要标志之一。一般而言,组织的
绩效指标
包含如下4个方面:组织财务状况、客户对组织的满意度、组织核心业务流程、组织学习成长和创新能力。相应地,影响这些组织绩效指标的因素有很多,本文着重从如下3个方面展开探讨: 1.人力成本 在知识经济时代,人力成本是影响组织绩效中财务指标的...
绩效指标
是什么意思
答:
绩效指标
:是用以评判对象(个人、业务单元、部门或组织)业绩好坏的因素。绩效评估工作的关键要素。以行为指标和结果指标体现。行为指标是指员工在工作岗位上的行为表现;结果指标是指通过员工的工作所带来的工作和组织的某些变化。关键绩效指标,是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样...
企业集团
绩效
考核
指标
体系主要从
哪些
答:
三、
绩效
考评对象 考核体系将对两大块进行考核,首先是部门考核,部门考核将主要考核部门的财务
指标
和非财务性指标,具体的考核方法将使用目标管理,所有的指标必须非常的量化,可以用数字进行表示,并用分数的形式进行考核得分,考核将以全年考核贯穿全年,结合年终考核。个人部分,将主要考核以下人员:公司高层...
衡量一个企业经济效益的财务
指标有
那些?
答:
1.企业的管理者必须有明确的财务管理意识,在企业的
经营
活动中应该力求做到,凡有关经营方面的决策,都要让财务部门人员参加;凡开展经营活动的分析,都要让财务部门唱主角;凡有关市场变化、基础专案开发,都要请财务部门预测经济效益;促使企业财务管理工作在各项经营活动中发挥核心作用,保证经济效益
指标
的完成。 2.财务管...
kpi
指标
指的是什莫?
答:
其实,对所有的
绩效指标
进行量化并不现实,也没有必要这么做。通过行为性的指标体系,也同样可以衡量企业绩效。 ---企业关键业绩指标(KPI:Key Process Indication)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作...
财务人事
绩效指标有哪些
答:
财务
绩效指标有
:盈利能力、营运能力、偿债能力、抗风险能力。财务绩效是企业战略及其实施和执行是否正在为最终的
经营
业绩作出的贡献。财务绩效能够很全面地表达企业在成本控制的效果、资产运用管理的效果、资金来源调配的效果以及股东权益报酬率的组成。财务人事绩效指标内容
有哪些
?考核内容以考核表的形式计分,...
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