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给一部分员工缴纳补充公积金
单位把
补充公积金
以折现方式
给员工
这样好么?
答:
1
,好处是你现在可以多拿到现金。。。2,不好的是影响你以后
公积金
贷款。。自己衡量得失,关键看你是否打算以后买房。。。
补充公积金
比例
1
:3
答:
意思是用人单位每个月为
职工缴存
的
公积金
金额是职工个人缴纳金额的三倍。例如:
一
职工月收入为10000元,公积金配比是10%,那么就是员工自己交纳1000元,用人单位交纳3000元,每个月一共交纳4000元。
补充公积金
税前扣除比例
答:
法律主观:
补充 公积金
一般是指补充 住房公积金 ,是指用人单位除了为员工缴纳住房公积金外,再额外为
员工缴纳一部分
钱,这部分钱和住房公积金的一样使用,只能在 购房 时使用。什么是
补充公积金
? 由于一部分企业效益较好,7%的
公积金缴存
额度已无法适应这些企业职工的需求,但社会普遍调整公积金缴存额度存在...
补充公积金
视频时间 00:53
用人单位可以随时断交
员工
的
补充公积金
吗?
答:
不可以,用人单位要给
员工缴纳公积金
基本公积金和
补充公积金
有什么不同?
答:
基本公积金和
补充公积金
区别:
1
、公积金 通常是指住房公积金,有时也指公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职
职工缴存
的长期住房储金。2、补充公积金 补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充...
基本公积金和
补充公积金
有什么区别?
答:
缴存金额:基本公积金规定
缴纳
基数为
员工
上一年度月平均工资,缴纳比例5-12%;
补充公积金缴存
基数与基本公积金一致,但
职工
本人和单位的补充住房公积金的缴存比例,分别不得大于各9%和少于各1%。实施流程:基本公积金单位录用职工的,应当自录用之日起30日内为其购买,无需经过其他审核;购买补充公积金的单位应当...
公积金
怎么
交
的公司
部分
和个人部分
答:
2、缴费基数是员工本人上一年度的月平均工资数值,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位公司可以在这个范围内自行决定,一般是8%。此外,公司还可根据自愿原则为
员工缴纳补充公积金
,补充公积金不用个人缴费,全部由公司缴纳。二、最低缴费没有条例...
天津中
交
一公局有
补充公积金
吗
答:
中交一航局没有
补充公积金
。补充公积金一般是指补充住房公积金,是住房公积金制度的一种补充,指用人单位除了为员工缴纳住房公积金外,再额外为
员工缴纳一部分
钱,这部分钱和住房公积金一样使用,只能在购房时使用。基本特征与公积金相同,是一种长期的住房储金,属于职工个人所有。
补充公积金
是和公积金一样使用吗
答:
公积金和
补充公积金
的单位账号和个人账号是不一样的,因此,不可能缴到同一个账户内。与住房
公积金缴存
是强制性的不同,补充住房公积金的缴存是自愿的,其缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加了限制,规定只有足额
缴纳
税款的企业和自收自支的事业单位及其所属
职工
可以参加补充住房公积金。
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