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绩效评价指标的评价标准包括
绩效指标
是什么意思?
答:
1、工作标准法,把员工的工作与企业制定的工作标准、劳动定额相对照,以确定员工业绩。优点在于参照标准明确,评价结果易于作出。缺点在于针对管理岗位人员
的标准
制定难度较大,缺乏可量化的
指标
。2、排序法,把一定范围内的员工按照某一标准由高到低进行排列的一种
绩效评价
方法。其优点在于简便易行,避免了...
我们通常将
绩效评价
的内容划分为
答:
根据
绩效
考核内容的不同,我们可以将绩效考核
指标
分为工作业绩指标、工作能力指标和工作态度指标。
绩效
考核三大
指标
有哪些
答:
绩效
考核是一项系统工程,涉及到战略目标体系及其目标责任体系、
指标评价
体系、
评价标准
及评价方法等内容,其核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强,其实质是做到人尽其才,使人力资源作用发挥到极致。明确这个概念,可以明确绩效考核的目的及重点。企业制定了战略发展的目标,为了更好的完成这个目标...
下列不属于
绩效评价指标的评价标准
的是()。
答:
下列不属于
绩效评价指标的评价标准
的是()。A.量化式 B.等级式 C.数量式 D.定义式 正确答案:A
绩效
考核
的标准
分几级
答:
绩效考评
标准
是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评
指标
得分的基准。依据组织的战略,就可制订个人或群体的工作行为和工作成果标准,标准尽管可有多项,每一项也有很明细的要求,但衡量
绩效的
总的原则只有两条:是否使工作成果最大化;是否有助于提高组织效率。
下列企业综合
绩效评价指标
中,属于评价企业财务绩效基本
指标的
有...
答:
【答案】:A、C、D
评价
企业财务
绩效
基本
指标
有净资产收益率(选项D)、总资产报酬率(选项A)、总资产周转率、应收账款周转率、资产负债率、已获利息倍数(选项C)、销售(营业)增长率和资本保值增值率。选项B,总资产增长率是反映经营增长状况的修正指标;选项E,资本收益率属于反映盈利能力状况的...
绩效评价
内容
答:
企业在实施绩效加薪的时候,必须关注一个非常重要的问题:即
绩效评价
等级的分布。在许多企业里,由于
绩效指标
设置不科学,或者评价者
的评价
有误差,常常使公司80%左右的员工在年终的评价结果中获得较高的评价等级,这就引发了企业薪酬成本增大的问题。为了避免这种情况,有的企业对评价结果等级采取强制分布的方法,或者把员工个...
企业
绩效评价
的四类
指标
答:
企业
绩效评价的指标包括
资产营运,发展能力,偿债能力,财务效益四类。其中最重要的是财务效益指标。
企业
绩效评价标准
值
答:
随着社会的进步和企业经营环境的变化,
评价的
标准也在不断发展。(六)、评价方法。评价方法是获取
绩效评价
信息的手段。只有借助于一定
的评价
方法,才能实施对
评价指标
和
评价标准
的运用,取得公正的评价结果。如果没有科学、合理的评价方法,评价指标和评价标准就成了孤立的评价要素,也就失去了其本身存在的意义。三、企业...
绩效
考核内容可以分为哪些?
答:
绩效考核的概念:绩效考核是指考评主体对照工作目标或
绩效标准
,采用科学的考评方法,
评定
员工的工作任务完成情况,员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。也指:企业在既定的战略目标下,运用特定
的标准
和
指标
,对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行
评估
,并运用评估的...
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