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缴纳社保可以认定劳动关系吗

工资社保能证明劳动关系吗答：能。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位...

缴纳社保是不是形成劳动合同答：通过上述规定，可以看出，缴纳社会保险是劳动关系双方的义务，而签订劳动合同则是以用人单位用工，建立劳动关系为前提，劳动关系建立，必需签订劳动合同。现实中存在只缴纳社会保险的情况，但因各种原因，缴纳社会保险的情况不同，因此缴纳社会保险不能等同于签订劳动合同。

公司买社保是否证明劳动关系?答：公司买社保是可以证明劳动关系的，但是也是存在特殊的情形的。员工在公司工作，即使双方并没有签订劳动合同，只要双方存在事实上的劳动关系，员工与公司劳动关系就可以通过工资记录、考勤记录等进行确认。一、公司买社保是否证明劳动关系？社保的缴纳记录是可以判定双方存在劳动关系的。购买社保的记录是可以...

单位代缴社保是否存在劳动关系答：可补可不补。判断双方是否存在劳动关系，应从分析劳动关系的本质特征入手，即需要审查双方是否有建立劳动关系的合意、一方是否接受另一方的指挥和管理、一方是否从事另一方安排的劳动、一方提供的劳动是否系另一方业务的组成部分等。代为缴纳社会保险费仅是认定劳动关系的一个参考因素，而非决定因素。

买了社保算不算签了劳动合同答：法律分析：不算。买了社保没签劳动合同，劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资补偿。一、缴纳社会保险是用人单位的法定义务，签订劳动合同也是用人单位的法定义务，这是两个法律概念，互不影响。无论是否缴纳社保，都应该签订书面劳动合同，不签订劳动合同就可以要求支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和...

交了社保相当于签劳动合同吗答：不算签订，五险一金只是劳动合同中的一个条款。但五险一金的缴费记录可以作为与用人单位存在劳动关系的证明，可以到社保管理中心打印缴费凭证。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与...

帮员工买了社保算不算具备劳动合同答：二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(...

缴纳社保的相关记录可以认定劳动关系吗答：缴纳社保的相关记录可以作为认定劳动关系的凭证，还可以参考下列凭证:劳动者填写的用人单位招用记录;考勤记录;工资支付凭证或记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。

社保能不能当作在某单位工作的证据答：社会保险缴纳记录可以作为确认劳动关系的证据确认劳动关系由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位...

让其他单位代缴社保如何认定劳动关系?答：让其他单位代缴社保若是能够拿出劳动合同、工资支付凭证等的材料，可以认定认定劳动关系存在。根据规定，单位需要在劳动关系建立的三十日之内，就为职员办理社会保险的缴纳义务。一、让其他单位代缴社保如何认定劳动关系?1、让其他单位代缴社保的，若同时具备下列情形的，可以认定劳动关系成立。(1)用人单位和...

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