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美国的401k计划是什么
美国401K
社保
计划
怎么运作的?
答:
而当前国内最为关注的“
401K
”
计划
,只是雇主养老金计划中的一个分支。自从1981年实施以来,“401K”计划迅速壮大,在养老金投资的税收优惠政策的鼓励下,超过
美国
总人口1/4的人都参与了该项计划。企业为员工设立专门的“401K账户”,员工每月从其工资中拿出一定比例的资金存入该账户,企业也按一定比例(不...
401k是什么
意思?
答:
401k是一种雇主赞助的退休储蓄计划,旨在帮助员工在退休后获得稳定的财务基础。这种计划允许员工从他们的工资中抽出一部分资金并投资到股票、债券、基金等投资工具中,这些投资工具可以为他们未来的退休生活带来收入。大多数雇主都提供了
401k计划
,员工可以通过填写一份表格来参与计划。一般来说,员工可以选择从...
美国
近9百万65岁以上老人仍在工作
是怎么回事
?
答:
简而言之,社保福利项目和
401K计划
便是美国人养老的两个主要支柱。严格来说,美国并没有法定的退休年龄,只要劳资双方都有意愿,你完全可以工作到最后一分钟,当然你也可以提前退休。但是,提前退休的代价便是无法全额领取社保福利金。目前
美国的
法律规定是,1960年及以后出生的人到62岁的时候才可以算是...
美国
401(K)基金与中国社会养老保险的区别
答:
我知道401K但不了解中国的社保。我现在还有401(k)账户。
401K是美国
政府专为大公司员工福利设计的由公司和员工共同参与的个人退休
计划
。里面有很多的规则和条件,我就不一一道来了。主要的精神是根据401K的规则,公司要为雇员提供退休计划,这是一个共同账户,根据每个雇员的薪资情况,公司应为每个正式员工...
美国401k
退休
计划
的礼物
答:
如果你存足的话,按目前的最高存入金额和最高的那个所得税率计算的话,可以让你每年少交的税高达6千多美元,故号称是政府“给中产阶级最大的礼物”。提供
401K计划
的雇主,一般都会指定一个基金公司管理公司员工
的401K
,这个基金通常会有各种不用类型的、专门注册为401K的基金供员工选择,有股票基金,...
401k
退休
计划
存在问题
答:
如安然事件所示,员工的养老金因大量投资于公司股票且受限于出售,导致了巨额的财产损失。近年来的经济波动也导致了养老金资产的大幅缩水,对个人账户构成压力。为减轻风险,混合型计划,结合DB和DC计划的优点,在
美国
得到了迅速发展。再者,
401k计划
在满足退休资金需求上存在挑战。雇员自己决定何时、如何领取...
401k
退休
计划
投入领取
答:
退休金的金额与个人的缴费额和投资收益密切相关。员工在离职时,积累
的401k
资金归个人所有,如果在同一家公司工作至退休,退休账户的金额即为他们的退休金,59岁半后即可开始领取。企业通常会自动将雇员纳入
401k计划
,但雇员可以选择不参与。雇主和雇员每月按照一定比例缴纳,投资收益在当年不必缴税,直到领取...
401K计划
的中国版
401k计划
答:
早在2004年前后,中国相关政府部门的高层就曾经提到过
美国的401k计划
,并引起了各方的强烈反响,其中原因就是当时的股市处于低迷状态。中国版“401k”实际上就是此前正在实施的“企业年金”。企业年金的前身是建立于1991年的企业补充养老制度,至今已有整整20年的历史。只不过,2004年原劳动和社会保障部...
401K计划
的存在问题
答:
(二)雇员承担了过重的风险。根据制度设计,
401k计划
的投资运营风险完全由雇员承担,一旦投资失败会导致难以挽回的损失。以安然事件为例,由于其员工401k计划中相当大一部分投资于安然公司股票,且出售受到限制,安然公司的倒闭导致2万多安然员工养老金损失达20多亿美元。前几年资本市场不景气也导致
美国
养老...
401k
退休
计划
启示作用
答:
国家在构建完善退休保障体系的过程中,应着眼于多元化和包容性,设计和实施多层次的补充养老保险
计划
。首先,推出各种形式的补充保险方案,如企业年金、团体年金等,涵盖了不同行业和职业的需求,包括DB、DC、混合型计划,以满足不同人群的退休生活保障需求。税收优惠在推动补充养老保险的发展中起着关键作用。
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