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老工伤人员退休待遇
老工伤人员
纳入工伤保险统筹管理对已经因
工伤退休
的人有什么影响?三级...
答:
如果
退休
金比较少,会有部分养老金补差额
重庆国企
老工伤人员
纳入工伤保险管理后有哪些
待遇
?
答:
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人
工资
的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)
工伤职工
达到
退休
年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定...
苏州:企业
老工伤人员
纳入保险统筹
答:
对已经按照城镇企业职工基本养老保险政策规定享受养老保险
待遇
的
退休老工伤人员
,继续按原渠道领取基本养老金,新发生的工伤医疗待遇纳入工伤保险基金统筹管理。《通知》解释,新发生工伤医疗待遇包括工伤旧伤复发治疗费用,职业病的继续治疗费用,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用,住院治疗...
山东省企业因工提前
退休
的
老工伤人员
工龄短
工资
怎么涨啊
答:
随正常
退休人员
一起涨。目前,中国尚未建立退休金正常增长机制,退休金提高由政府以文件形式决定。因工提前退休
人员退休
金,政府并未单独下文,与正常退休人员的退休金一并调整。
1996年9月30号前的
老工伤人员退休
后到统筹外地按装假肢费用是单位负责...
答:
如果单位承认了的可以找单位报肖丶如果没有承认统筹后由国家医保报肖
79年
老工伤
,没完成认定,据此可以认为是丧失了享受工伤保险
待遇
的权利...
答:
退休人员
再就业中因工作原因受到的事故伤害是否认定为
工伤
,首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系,如构成劳动关系才应适用《工伤保险条例》认定工伤。而享受养老保险
待遇
的退休人员与现单位之间的用工关系不构成劳动关系,不属于《工伤保险条例》调整的范围,故已享受养老保险待遇的退休人员在务工中受到事故...
1997年《
工伤
保险条例》一至四级规定的
待遇
答:
(一)伤残津贴、护理费 因工致残(含职业病)被鉴定为一级至四级(即完全丧失劳动能力)的
老工伤人员
,男未满60周岁、女未满50周岁,伤残津贴、护理费纳入工伤保险基金支付;男满60周岁、女满50周岁,并办理
退休
手续的,停发伤残津贴享受基本养老保险
待遇
,基本养老保险待遇、护理费由养老保险基金支付。
黑龙江省九六年以前
工伤
的伤残一次性补助金怎样发放
答:
(三)将已参保企业,国有、集体破产、改制企业已经按照城镇企业职工基本养老保险政策规定,享受养老保险待遇的
退休
工伤人员,继续按原渠道领取基本养老金,以后工伤医疗费、辅助器具配置费、生活护理费纳入工伤保险基金统筹管理。(四)尚未参加工伤保险的企业参加工伤保险后,同步将其
老工伤人员待遇
纳入工伤保险...
工伤
保险中的"一次性享受工伤保险长期
待遇
"是什么意思
答:
1~4级的是不允许解除劳动关系的,应该发放伤残津贴,直到退休由社会保险给
退休待遇
。不过也有极少的单位可能破产清算等等,把到退休前应该支付给
职工
的所有待遇一次性结清,由职工自己交纳社会保险直到退休。还有一种情况就是以前的
老工伤
,未领取过一次性伤残补助金,是按月领取伤残补助的,单位可以一次性...
劳动部:问:我们
老工伤人员
本身是弱势群体,很早以前因工伤完全丧失劳动能 ...
答:
先申请劳动仲裁,一要求不能解除合同,先享受工伤待迂的工资,二29年的社保医保住房公基金,三要解除合同就先要按工伤提前退休,拿退休工资,再赔偿12个月的工资,叫经济补偿,也就是说,不拿
工伤工资
就要拿
工伤退休工资
,总要拿工资生存下去。最好请个法律援助,不收费,可以使你因工受伤有生活保障。
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