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老师最怕什么投诉
老师最怕什么
部门
举报
?
答:
1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉。2、可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况。3、可以登录当地教育局的官网,进行网上投诉。4、还可以写信
举报
。5.
老师最怕投诉
被举报收礼和殴打学生。不管投诉反映的问题是否真实,也不管投诉反映的问题是不是学校或老师的责任,只要有投诉就是有问题...
老师最怕什么投诉
答:
老师最怕
被
举报
收礼或殴打学生性质的投诉。不管投诉反映的问题是否真实,也不管投诉反映的问题是不是学校或老师的责任,只要有投诉就是有问题存在。这种管理思路,下传到学校,学校就会要求老师做到零投诉。被
投诉教师
就要受批评、做检查、停职、扣发工资,甚至可能丢掉饭碗。这就给教师造成了巨大的精神压力...
老师最害怕什么投诉
?
答:
老师最怕
被
举报
收礼或殴打学生性质的投诉。不管投诉反映的问题是否真实,也不管投诉反映的问题是不是学校或老师的责任,只要有投诉就是有问题存在。这种管理思路,下传到学校,学校就会要求老师做到零投诉。被
投诉教师
就要受批评、做检查、停职、扣发工资,甚至可能丢掉饭碗。这就给教师造成了巨大的精神压力...
老师最怕什么投诉
?
答:
老师最怕
被
举报
收礼或殴打学生性质的投诉。不管投诉反映的问题是否真实,也不管投诉反映的问题是不是学校或老师的责任,只要有投诉就是有问题存在。这种管理思路,下传到学校,学校就会要求老师做到零投诉。被
投诉教师
就要受批评、做检查、停职、扣发工资,甚至可能丢掉饭碗。这就给教师造成了巨大的精神压力...
教师最怕
被
什么
性质的
投诉
?
答:
老师最怕
被
举报
收礼或殴打学生性质的投诉。不管投诉反映的问题是否真实,也不管投诉反映的问题是不是学校或老师的责任,只要有投诉就是有问题存在。这种管理思路,下传到学校,学校就会要求老师做到零投诉。被
投诉教师
就要受批评、做检查、停职、扣发工资,甚至可能丢掉饭碗。这就给教师造成了巨大的精神压力...
老师最怕什么投诉
?
答:
老师最怕投诉
被
举报
收礼和殴打学生。不管投诉反映的问题是否真实,也不管投诉反映的问题是不是学校或老师的责任,只要有投诉就是有问题存在。这种管理思路,下传到学校,学校就会要求老师做到零投诉。被
投诉教师
就要受批评、做检查、停职、扣发工资,甚至可能丢掉饭碗。这就给教师造成了巨大的精神压力。有的...
教师节快到了,
教师最怕
被
什么投诉
?
答:
老师最怕
被
举报
收礼或殴打学生性质的投诉。不管投诉反映的问题是否真实,也不管投诉反映的问题是不是学校或老师的责任,只要有投诉就是有问题存在。这种管理思路,下传到学校,学校就会要求老师做到零投诉。被
投诉教师
就要受批评、做检查、停职、扣发工资,甚至可能丢掉饭碗。这就给教师造成了巨大的精神压力...
老师最怕什么投诉
?
答:
老师最怕
被
举报
收礼或殴打学生性质的投诉。不管投诉反映的问题是否真实,也不管投诉反映的问题是不是学校或老师的责任,只要有投诉就是有问题存在。这种管理思路,下传到学校,学校就会要求老师做到零投诉。被
投诉教师
就要受批评、做检查、停职、扣发工资,甚至可能丢掉饭碗。这就给教师造成了巨大的精神压力...
教师最怕投诉什么
问题?
答:
老师最怕投诉
被
举报
收礼和殴打学生。不管投诉反映的问题是否真实,也不管投诉反映的问题是不是学校或老师的责任,只要有投诉就是有问题存在。这种管理思路,下传到学校,学校就会要求老师做到零投诉。被
投诉教师
就要受批评、做检查、停职、扣发工资,甚至可能丢掉饭碗。这就给教师造成了巨大的精神压力。有的...
教师最怕投诉哪些
问题?
答:
老师最怕投诉
被
举报
收礼和殴打学生。不管投诉反映的问题是否真实,也不管投诉反映的问题是不是学校或老师的责任,只要有投诉就是有问题存在。这种管理思路,下传到学校,学校就会要求老师做到零投诉。被
投诉教师
就要受批评、做检查、停职、扣发工资,甚至可能丢掉饭碗。这就给教师造成了巨大的精神压力。有的...
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