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老板不让辞职报警有用吗
公司缺人,
辞职
到期不放人,赶完货再让走,这样有陪偿吗?
答:
这样的,到期你是可以走的,只要
领导
批准过了,你的工资是可以发放的,
不能
强迫留人,如果公司不发工资也可以去劳动局,现在如果留下你是没有赔偿的,不过您多工作一天都是有工资的。
工作两年了我
辞职
不干了,工资未结清说要等一个月,怎么办?
答:
工作两年了,
辞职
不干,工资未结清,说需要等一个月。这个是正常的情况,大多数单位都是这么处理的,你可以和原单位人事协商看看能
不能
一次性结清,如果不可行那只好等一个月。一个月后如果还不给,可以请求劳动部门介入,或者媒体帮忙。
...现在不想干了,打电话给她们经理说要
辞职
,可是她不给我辞,说要提前...
答:
既然出来工作了,就要有点担当。给你的建议,照常上班,同时提醒他招人,然后把你的情况跟经理说清楚,然后商定的
离职
的时间,比如三天,一周,半个月等都可以。如果实在是急着走,也要好商好量的跟经理说,毕竟工作了15天,拿工资是理所应当的,不过如果是立即走的情况,估计会被扣一部分工资吧 ...
我在一家石材厂打工然后
辞职
不干了,问
老板
我的工资什么时候发,他一开...
答:
需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,一定要依靠法律途径来解决问题。千万
不能
采取过激行为和暴力等手段,否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。哪些情况可以向劳动保障监察机构投诉?劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
我儿子在南通打工身上有有皮肤病
老板
娘不把走,走了不把工资怎么办?
答:
有病就要去治疗,如果有病
老板
娘都
不让
走,这种老板娘是不管员工死活的没有人性,没有良心的老板娘,这样的老板娘也没必要在她那里干了,你儿子可以按正规程序向老板娘提出
离职
申请,到了时间走了如果拿不到工资,可去劳动保障部门投诉她,由劳动执法部门跟你去要回工资。
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