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老板为什么不喜欢聪明的员工
领导喜欢什么
样
的员工
?
答:
如果你工作能力很强,可是你的话特别多,而且有时还特别喜欢在背后说其他同事的坏话,这种员工,领导是不会喜欢的,
领导喜欢
那种少说话多做事
的员工
,上班时间领导最
讨厌
的就是看你闲聊,这样他会认为你没有认真的工作,一直在做其他的事情,所以在这方面要注意了,也不要很频繁的玩手机,会被领导记在...
领导
怎么驾驭有背景的刺儿头
员工
答:
如果,这类人知道努力工作还好说, 能够减轻很多管理者的负担。 但是,这类人如果不但不干活,还当“刺儿头” 处处和部门
领导
作对,那该怎么办? 以下三种方法可尝试! 一、苦口婆心的劝! 对待有关系,有背景的公司
员工
, 要从源头开始管理, 要在他刚工作的时候, 多对他们进行一对一的谈话, ...
为什么领导不喜欢
拍马屁
的员工
?
答:
2.充耳不闻的
聪明
人更得
领导喜欢
领导都有自己的软肋,能抓住领导这些软肋 且不随意说出去的人,
领导不
会忌惮,反而会有几分敬重在里面。很多人都善于去体察领导,因为知道了
领导的
做事方式、习惯和
爱
好,就可以迎合到领导。就像那些善于拍马屁的人,他们也不是没有技术含量的,你得拍到领导心坎里,...
为什么领导不喜欢员工
解释?
答:
后来我才感觉这句话不对劲,原来是说我在跟他耍心眼儿一样。解释容易给人造成的误解,是犯了错误之后为了逃避和推卸责任进行的托词。解释似乎就是掩饰。居然这个词也可以变成贬义词。
领导为什么不喜欢
听
员工
解释,就是他认为你在找借口。来推卸责任。因为你的解释里面没有任何提供积极的解决办法和补救...
为什么
很多的
老板
,都会
喜欢
没能力但是听话
的员工
?
答:
我站在管理学上对于楼主的问题,可以从两个方面讨论:一是聪明和听话并不矛盾,并且真正
聪明的员工
懂得听话的艺术。二是没有规矩不成方圆,局面可控、下属执行力强,这才是
领导
心中的王道。可能很多人下意识地会认为:一般聪明的员工自身能力比较强,个性也会比较强。所以他们遇事
爱
有自己的思路想法,容易...
为什么老板
看不到你的勤奋反而更重视那些爱偷懒的人?
答:
在职场,要像耕牛一样脚踏实地,也要像狐狸一样聪颖机智。努力的同时,需要提高自己的情商。只知道卖苦力
的员工
,
领导不喜欢
,只会溜须拍马,领导同样不会待见。能平衡两者的关系,才能在职场予以重用。有些人混日子也能得到
老板
的赏识,这样的现象不少,但毕竟不是全部,也许混日子的人有其他潜在的...
为什么
有些
老板
只
喜欢
工资低,听话,没能力
的员工
呀?
答:
同理,职场中的听话和聪明也并不是对立的两面,而应该是和谐统一的。会听话,本来就是真聪明的一种表现;而不聪明,又怎么能做到“挺好的”。所以,准确地说,在现实职场中,只存在听话但
不聪明的员工
,从来就不存在聪明但挺好的员工。回顾现实职场,其实不管在哪个企业,
领导
的职责是制定战略,员工的...
富人依靠
什么
可以挣那么多钱?
答:
哪怕让自己吃点苦,也不肯让别人吃亏。 但是根本上来说,这样的人是对自己的不自信,而所有的不自信,都是源自于自己的不强大。 我把这类赚不来钱的
老板
,统称之为蠢蛋。 这种蠢老板毫无底线,常常会因为别人的一句好话,丧失自己做人的尊严原则。 不断的妥协和退让,让低层
员工
践踏自己的人格和尊严。 老板已经明确...
老板
一般
喜欢什么
样
的员工
(性格方面的)
答:
错误是每个人都会经历的,有的
老板
一时糊涂,犯下了错误。有
的职工
当面揭穿老板的错误,并且指责老板做的不对,和老板对着干。毕竟老板是请你来工作的,不是来指责自己的错误。你这样和老板刚起来,老板不仅没有面子,而且在其他员工面前没有威严,可能老板就会把你开除。然而有的人就非常的
聪明
,没有...
老板为什么喜欢
老实
的员工
答:
因为老实人做事比较踏实,所以老板都喜欢做事踏实的人。因为老实人他不会说谎,
老板不喜欢
说谎的人,他却喜欢一个做事踏实,肯努力,肯下苦的人。因为老实的员复工听话,专心干活制,不会说东说西,不会计较,可以为公司创造更多的价值。那些
聪明
或者有能力
的员工
,虽然能为公司创造大的价值,但如果总是...
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