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老板为难员工怎么办
老板
总是欺辱我们,
怎么办
?
答:
大家要明白一点啊,就是
员工
和领导之间他总是不平等的,有时候即使你有理由,领导也会整你,让你没有脾气。那么同一个部门的领导,他们在一块儿是平等的,他们是给对方面子的,其他部门的领导,对吧,跟你说话,基本上你的领导就不会再
为难
你了。就是给对方面子。当然,还有一个办法就是去找大领导...
领导总是
刁难
自己,该辞职吗?
答:
另一个原因,是有些领导习惯性的打压职员,他们的本意并不是想通过
为难
人的行为让
员工
辞职。恰恰相反,他们目的就是通过这种打压,希望员工对自己的工作产生一份崇敬的心理,心甘情愿的为公司卖命工作。这种领导其实很奸诈,他们惯用心理上的手法,打压员工的心态。更多时候这种方式会压制住职员们升职加薪的...
老板
故意
刁难员工
,也不辞退.逼着员工自己辞职该
怎么办
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁
解决
。 公司逼迫
员工
辞职劳动者可以依法不辞职的,第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...
老板
总是愿意
刁难员工
,作为员工该
怎么办
?
答:
老板
总是有意无意的
刁难员工
,作为员工就要服从他,要么直接准备罢工不干,就这两种选择。
上班领导老狠到我,老凶我,老几眼,开完工资不想去了,真心受不了了,这么...
答:
1、提升能力 领导不喜欢你,一部分的原因一定是因为你的工作情况。很多人在公司工作一段时间,就会遇到自己的瓶颈,无法再突破自己。如果领导这时候对你百般
刁难
,经常找茬,则说明你的工作能力需要提升。让自己的能力变强,可以帮助你重获领导的器重。2、软硬并施,沟融化解 人善被...
面对领导的强势无理和霸道做
员工
的该
怎么办
?
答:
果断辞职,此处不留爷自有留爷处,领导都不重视这个部门,那待在公司也没有什么好的发展
职场中,
老板
喜欢处处压榨
员工
,该
怎么办
?
答:
我们才能够想办法去
解决
这个问题,可以跟
老板
沟通,或者是跟公司进行沟通,可以试着去改变这个公司的制度,这样对公司来讲也是非常有好处的,试着去说服老板。如果我们不能够接受这件事情的话,那我们可以选择离开,这对自己来讲也并不是一件损失,因为我们可以找一个不太愿意去压榨
员工
的公司。
怎么
举报
老板
压榨
员工
答:
4,向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。向劳动保障部门投诉、举报可以打劳动保障热经12333投诉,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;或者到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,这些机构是专业
处理
劳资纠纷的,他们会上门...
老板
故意
刁难员工
,也不辞退.逼着员工自己辞职该
怎么办
?
答:
公司逼迫
员工
自己离职,可以继续上班,不要写辞职申请书,写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付工资或不为办理离职...
店
老板
恶意改帐,
为难员工
该
怎么办
?
答:
和
老板
对账,数量和金额。热水器要保修的,应该开具发票,可以查发票。如果记得是如何销售的,可以把当时的情况与老板沟通。能分析出老板是故意的话,留着证据,以后算账。
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