22问答网
所有问题
当前搜索:
老板乱扣工资该怎么解决
老板
故意克扣
工资怎么办
?
答:
如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以
扣工资
的,那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。劳动保障部门投诉、举报 1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;2、到当地劳动站、人力...
关于
乱扣工资
的有关法律问题,如下:
答:
不知道你的岗位性质如何,一般而言,全日制工的劳动时间一周不得超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。而且对于应发而扣除的工资、奖金应当按照公司章程执行,有明确的依据。如果公司涉嫌违法
扣除工资
,你可以持相应的证据向劳动部门举报并申请仲裁,要求公司补发应得劳动报酬。此外,根据《劳动...
老板乱扣
员工的
工资
,劳动局会
怎么
处理
答:
法律分析:
老板乱扣
员工的
工资
,劳动局会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者...
公司
乱扣工资怎么
投诉
答:
举报公司
乱扣工资
的方式具体如下:1、到劳动行政部门举报反映(通常是用人单位所属的街道办里的劳动管理监察大队)。2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,如果劳动行政部门责令用人...
遇到离职
乱扣工资怎么
处理?
答:
时间从工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。拖欠
工资
违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了工人的合法权益,应予补发。属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以
解决
。
乱扣工资
打什么电话投诉
答:
法律分析:
乱扣工资
打12333,劳动行政部门可以介入查处,因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对乱扣工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动...
老板乱扣工资
去哪投诉
答:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之...
离职后
工资
被
乱扣怎么
处理
答:
离职后
工资
被
乱扣
,应当与用人单位进行协商,也可以向劳动监察大队投诉。劳动行政部门会责令支付劳动者的工资,用人单位仍不足额支付的,劳动者可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对于劳动仲裁的结果不满意的还可以在十五日内向法院起诉。劳动仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当...
厂里
乱扣工资怎么办
答:
(二)未及时足额支付劳动报酬的;第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的...
私人
老板乱扣工资怎么办
?
答:
\x0d\x0a《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;\x0d\x0a第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜