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老板交代的事没做好怎么办
有些事不用
老板交代怎么
理解?
答:
要想取得成功,必须做得更多更好。一开始我们也许从事秘书、会计和出纳之类的事务性工作。难道我们要在这样的职位上做一辈子吗?成功者除了
做好
本职工作以外,还需要做一些不同寻常
的事情
来培养自己的能力,引起人们的关注。那么什么样的工作不需要
老板交代
呢?首先,必须是对于公司发展有推动作用的工作。
上一任
领导交代的事情
,新继任领导不认账
怎么办
?求答案
答:
不认你没有爆发,适当解释了后按新
领导
要求办事才是你该做的!不要对领导不满,那对你没有好处,工作心情也会受影响……
好好
替他办事,体现你的价值
领导
在大会上说我,但没指名道姓。好难过。之后还
交代
我
事情
。如果换作...
答:
一是你肯定什么工作
没做好
,二是你
领导没
点名,给你留面子,希望你能改进。换做谁心里都会不好受,不过工作嘛,哪里会不出错,不然咱们早就当领导了,而且知错能改还是好同志,得有个好的态度。
做的什么
事情
不符合
老板的
心思,老板会打击报复吗?
答:
在职场上,我们总是会遇到各种性格的老板,而有的时候,不同老板的性格也决定了相处的模式是否轻松。而且学会观察老板的心思也是格外地重要,这不仅有利于我们
做好
事情,同时也会让老板认可我们的能力。所以,在职场上,一些常见的技巧,我们也要学会三个重要的点。一:忌讳表现出对
老板交代的事情
不感兴趣...
老板
想留住员工的表现
答:
当你想要提拔下属的时候,愿意做事,能力强的人,肯定就成了首选。不管我们之前有没有接触过,都应该尽力把事情
做好
,至少应该让
领导
看见,我们愿意努力的态度。不过总有小伙伴说,我明明做了一大堆事情,可
老板
也没有给我升职加薪的意思。其实这很有可能是因为你做
的事情
,都是比较初级的工作,是在...
老板
让你做与工作无关
的事
应该
怎么
拒绝?
答:
而是要先答应下来,但是要留给自己余地,比如这样说:“
老板
,谢谢你对我的信用,不过这件事对我们部门特别重要,我担心
没做好
会给部门带来损失,所以能不能让我先了解一下,我再给你答复。”这样委婉的表明自己的想法,既没有否定
领导的
安排,又给了自己更多思考的时间,效果还是不错的。
为什么
老板
老给我加任务和压力
答:
你工作还没干呢,就会给你一笔工作经费,会给你一些调动各部门配合的权力,而如果你在家里面什么都不做,这些钱和权都和你不沾边。所以干工作就是行使权力。如果你合理合规的把手中的权力、资源利用好了,干出成绩了,那么你就很容易树立威信!你的成绩有目共睹,
领导
想提拔你,也好向大家
交代
!甚至...
主动承担责任,尝试解决问题,凡事有
交代的
人会受欢迎吗?
答:
凡事有
交代
。这句话说的是,在工作上你接下了一件
事情
,不管最后办不办成,都要有个交代。听起来好像不是很难,但实际上大部分人都难以做到,或者是不愿意去做到。即使你做到了,有人会说你是听话的机器,认为你这么做就是老实人,没存在感,
老板
不会看到的;或者这有什么,根本没有核心竞争力,...
提薪被拒,失去了上司信任
怎么办
?
答:
1)评估你的方法。你的方法是否提前经过充分的研究?如果
事情没
有按照计划发展,在新的形势下,你需要重新评估你的方法,想出一个更明智的方法。加薪的对象是通常对团队或者公司产生积极影响的人。当你要求加薪时,你需要准确地分享你所取得的成果。请求加薪的理由应该是基于过去的成绩,而不是未来的承诺...
同事总是把自己的工作推给你该如何拒绝?
答:
如果做的太完美了,可能以后这个
事情
慢慢地就粘上你了。第三呢,就是开始是关键,一旦同事从开始习惯了给你推活。你拒绝一次,他就会去记恨你,相反,如果你没有开这个头,偶尔帮他一次,他反而还会感谢你。如果是你的同事真的遇到难处搞不定了,像这种情况的话,你能帮就帮。总之就是要见机行事...
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