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老板借口拖欠工资
公司没给签订劳动合同员工离职有找
借口
不给结算
工资
怎么办
答:
协商不成的,你可以申请劳动仲裁,要求单位支付
拖欠工资
及相应的经济补偿以及未签订劳动合同的双倍工资赔偿鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
欠工资
不给怎么办最有效的方法
答:
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: (一)找
老板
协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商解决。 (二)找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。 (三)找劳动仲裁机构仲裁。员工被找
借口拖欠工资
,在劳动关系存续期间追讨工资,...
拖欠工资
的公司,你会毫不犹豫的离职吗?
答:
我会毫不犹豫的离职。一千个读者就有一千个哈姆莱特,那么一千个员工离职,就有一千种离职的原因。
拖欠工资
绝对是离职原因中最不可原谅的。大部分人都不可能说辞职就辞职,可能你所在的公司福利不是很好,
老板
抠门,上级领导是个人渣,但你觉得,忍一忍就过去了,我又不用和他们生活。但是,一旦拖欠了...
老板
欠薪三个多月没发怎么办?从今年的5月份到现在就一直没发过
工资
,问...
答:
呵呵,这样的
老板
我也遇到过。建议你如下选择:1、你现在是“想辞职走人”。说明你还没有辞职。那么你可以提前30天,书面通知他你要在30日后离开。让他做好准备。这样你就不违反法律规定了。2、在这段期间做好足够的证据,证明你是他的员工。为日后不给
工资
做好诉讼准备。3、理解他的难处,但不是...
拖欠工资
,找
借口
不给
答:
你好!发现公司
拖欠工资
后,有些员工担心以后会一直没法准时拿到工资,所以便选择辞职。但是,辞职时公司拿不出钱支付工资,或是约定一定时间给,比如按公司原先约定的发工资日期。那么到约定时间还是不给发,或者以劳动关系终止为由拒绝,员工要积极采取措施拿回工资。按规定,员工被拖欠工资,即使已经辞职,...
用人单位
拖欠
员工
工资
多久算违法?
答:
2、工资每个月都应该支付给劳动者,不能克扣或者是拖欠劳动者工资,要是按月支付的话,就代表工资就应该是以月薪的方式发放,其也就包含了每月支付的,所这个单位应该要在本月结束30天之内结算工资,要是超过了,就会涉及
拖欠工资
。3、但是要是单位是因为经营困难,导致没用办法支付工资的,经过协商是...
我们单位已经两个月不发
工资
了,说是为了还贷款,他们这样做对吗_百度知...
答:
但合情理!你设想,若现在因为欠债公司被迫倒闭清算,你乐意吗?你要愿意这样,尽管去劳动仲裁部门告就是了,肯定你占理,一告一个赢,当然赢了未必能得到钱(最后肯定是拿得到的,这个钱就是企业破产了也是优先支付员工费用的)企业有困难,大家可能还是一起度过难关的好。当然,若看着
老板
不是什么地道...
老板
长期
拖欠工资
,员工如何要回自己的辛苦钱?
答:
除非遇到一些特殊情况导致企业无法按时发放
薪水
,除此之外,均不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的
工资
。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当
理由
超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括: ...
老板拖欠工资
一直找
借口
不给,没劳动合同,有老板开的欠条,找劳动局有用...
答:
收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉:1)
工资
卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“...
谁有上饶电台记者电话,,在这边打工
老板拖欠工资
不还,故意找
借口
答:
如有这种情况发生,你要与其他一同被
拖欠工资
的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为和对方...
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