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老板克扣提成怎么办
老板克扣
员工工资
怎么办
?
答:
去和
老板
协商,搞清楚原因,如果不是你的过错,就去投诉(万不得已)。人在职场,无外乎几点劳动与工资,职场小编发现现在职场都是在变着花样
克扣
我们员工的工资,现在有如下几点:1、职场老板每月利用公司绩效扣除你几百块钱!有些职场老板面对员工,经常是给员工挖坑,比如利用自己的工资架构,公司的...
被
老板克扣
工资
怎么办
答:
一、用人单位不与你签订劳动合同,你可主张从入职第二个月起至离职日止的双倍工资,法律依据:劳动合同法第八十二条。如没缴社保可主张用人单位为你补缴从入职之日起的社保,法律依据:劳动合同法第十七条,社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条。二、扣你工资,工资
提成
口头说的,你要提供证据有...
公司
老板克扣
工时
怎么办
答:
法律分析:去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有
克扣
或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。法律...
老板
恶意
克扣
员工工资
怎么办
答:
可以申请劳动仲裁或向当地劳动部门进行投诉。【法律分析】
老板
恶意
克扣
员工工资申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,注明委托事项,同时提交受委托代理人的...
老板
以各种理由
克扣
员工工资,该
怎么办
?
答:
虽然
老板
以各种理由
克扣
员工的工资不对,但可能也有一些内因是我们不知道的。多了解一下再做决定,这样总不会错。主动跟上级领导或者老板谈如果想要拿回这些钱,那就要自己主动去找领导谈,否则钱也不会平白无故回到自己的口袋。在谈的时候注意语气,千万不要让领导感觉到你是在威胁他。如果领导心比较软...
老板
故意
克扣
员工工资应该
如何处理
视频时间 00:52
老板
嫉妒员工工资发的多,找理由
克扣
工资
怎么办
?
答:
如今不少劳动者都遇到过公司
克扣
工资的情况,公司的这种行为是在严重侵犯劳动者的合法权益,所以劳动者是可以向有关部门进行投诉以维护自己利益的。那么劳动者遇到公司克扣工资
怎么
投诉呢?有哪些方法可以供劳动者选择呢?下面,就让我们一起看看有关介绍。一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间,且你...
老板克扣
员工工资
怎么办
?
答:
如没缴社保可主张用人单位为你补缴从入职之日起的社保,法律依据:劳动合同法第十七条,社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条。\x0d\x0a\x0d\x0a二、扣你工资,工资
提成
口头说的,你要提供证据有难度,如果你能提供有效证据,则可以主张用人单位支付扣你的工资。法律依据:劳动合同法第八十五...
老板克扣
工资的那些套路以及作为职场人应该采取的应对办法
答:
会找各种理由
克扣
员工工资和奖金。记得有一家企业,
老板
对销售人员的苛刻程度让人难以置信,销售人员被迫签下销售目标军令状。销售人员明知完成不了,也只能硬着头皮去签。要不然没法在这个公司混下去了。更苛刻的一点是在这种情况下,老板规定,凡是年底无法完成全年销售目标80%的,
提成
一分钱不发,而且提成...
老板克扣
工资找哪个部门举报
答:
一、
老板扣
工资去哪里投诉 1、老板扣工资去哪里投诉,具体如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
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