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老板和直接领导更应该听谁的
如何应对天天加班的
领导
答:
真实经历,我在做行政主管时,应酬很多,有天
老板
下班了告知有一客户,我是这样想和做的。如果事出突然而有特殊需要,员工加一次班还是
应该的
。毕竟
领导
和员工的目标在本质上讲是一致的,都是为了能够生产更好的产品,满足顾客的需求。在这一点上大家应该携起手来共同进退,一切以完成任务目标为重。但是如果需要经常性的...
遭遇辞退,各场景下的回怼话术
答:
1.不听:不是公司/
领导
单方面说的算。 2.不信:只看证据不听P话。 3.不同意:杠精上身谁怕谁。 4.立场坚定:自己绝非对方说的那么不堪。 基本98%以上辞退都是没证据+
老板
不懂法+寄希望于威胁和忽悠拿捏员工...… 后附几个常见辞退场景的应对话术常规版
直接
套用,撕X版用来娱乐和启发反抗斗志。 反辞退话术整...
下属
直接和老板
对接.不听分管
领导的
话.分管领导怎么处理怎么办比较好...
答:
这种情况作为分管
领导
,首先和他谈一谈,如果自己管错了,可以道歉,这个不会丢人,要构通,让他说出来、是什么原因,这样在工作中能做到更好的管理,当然不可能一直这样下去。确实不听管理,就得和老板说明一切,看看
老板的
建议等事宜。
职场中跟上司最忌讳的关系是什么?
答:
很多人以为对领导言听计从就一定会得到
领导的
欣赏。错!领导需要奴才,但是更需要人才。所以,一定要有自己的真知灼见,让自己成为一个被需要的人。 第四,不
要跟
异性领导玩暧昧。跟异性领导接触的时候,要保持适当的距离,不要为了上位或其他目的,而
与领导
玩暧昧。在任何一个公司,职场暧昧都是大忌。 第五,不要让人...
如何应对强势的同事和
领导
?
视频时间 00:29
在职场上,
领导
和同事的哪些话一定要反过来听呢?该如何判断?
答:
但凡
领导
干部那么跟你说的,大概率全是忽悠你。领导干部有时候会找属下独立交心,很诚挚地问道你,我想听听你真实想法。你假如竹桶里倒黄豆,一五一十地表达了你真实想法,对领导干部都是很真心诚意提出了建议,你觉得领导干部要在征询你建议吗?你觉得领导是对你完全信赖吗?不对。领导干部使你说出你的...
和直接
部门
领导
发生冲突了,怎么办?
答:
用谦虚谨慎的态度对待自己的错误是拯救你的唯一方法。所以,我们
要
尽快考虑好如何向领导承认错误,同时要注意在语气、用词等方面多加斟酌。万一自己语气不当,会产生火上浇油的反效果,让
领导更加
生气,得不偿失。如果是领导的问题才导致冲突的发生,那么也
应该
理性分析一下你的现状。如果你没有能力摆脱...
越过上级
直接
找
老板
表现自己?
视频时间 00:24
在职场里,如何高情商回应夸奖?
答:
正确:谢谢X总,得到你的认可我太开心了想要火车快,全靠车头带,还得是你
领导
有方! 6.当合作伙伴夸你工作做的不错时。 错误:哪里哪里! 正确:您可是我们
老板的
VIP,他千叮咛万嘱咐,
要
把您的这个方案给做好,放心,所有细节我们都会认真对待!有需求您尽管提。 7.当有人夸你好看/颜值高/长得漂亮。 错误:你更好...
职场新人
与老板
打交道有什么禁忌?
答:
尊重
老板的
时间并及时回复他们的邮件或信息。 个人经验: 我们单位是两个人一间办公室,刚入职场的人通常被安排和部门
领导
一起,我们每周一都会打扫卫生,你一个新人怎么好意思等着领导打扫卫生,但凡懂事点的
应该
也知道自己早点到抢着打扫。 3.一意孤行,不听意见 不
要
对老板的指导或批评置之不理。认真倾听他们的...
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