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老板复试入职的机会大吗
刚刚
入职
一家公司,又有一家好点的公司通知
复试
,不知道要不要去...
答:
首先看你自己的兴趣所在,哪家的职位你更适合,更感兴趣,这个你最清楚。如果是刚毕业,两家职位相同,那么看哪家对你的锻炼价值给大,对于你的职业生涯帮助,刚开始几年是积累的阶段。。。综合以上因素,自己做决定
...
入职
前两天又说要
复试
,怎么回事?刚与原公司解除劳动合同…_百度知 ...
答:
一般正规的公司不会出尔反尔的,如果这家公司真是这样,那不去也罢,曾在欺骗行为的公司劲量不要去
面试当场就决定让我明天
入职
,靠谱吗?
答:
另一种判断就是公司是不是离职率很高,老板很奇葩,即使在岗的人也是熬一天算一天,这样去了就是浪费时间。曾经有位求职者跟我诉说,刚面试这家公司的HR,公司提倡996,而且工资不高,福利跟不上,还说成这是
老板的
创业文化,问我要不要去参加
复试
?说公司对他意向很高。我就问她招工作看重的是什么...
创维数字
复试
后,问了我可以到岗时间,和我讲了福利什么的,最后说公司...
答:
要收到
入职
通知和办理好入职手续才算是正式录取了,你还要等等吧,如果一周后没有消息的话,你最好再电话咨询一下。
面试通过然后
复试
也通过了然后人事的人和我说要等领导签字就联系我...
答:
如果是正规公司,不会骗你。耐心等。如果是烂公司,也许是人事的人被
老板
忽悠了。其实最好是接到电子邮件后再去体检。为了及时确认,打电话过去问问呗。
和一家公司的HR确定
入职的
时间了,但是又有另一家公司
复试
之前也过了,我...
答:
肯定选择高的一家啊,现在的人都是那里待遇好就往那里走
面试通过然后
复试
也通过了然后人事的人和我说要等领导签字就联系我...
答:
如果是正规公司,不会骗你。耐心等。如果是烂公司,也许是人事的人被
老板
忽悠了。其实最好是接到电子邮件后再去体检。为了及时确认,打电话过去问问呗。
应聘当天就
入职
是什么情况?
答:
另一种判断就是公司是不是离职率很高,老板很奇葩,即使在岗的人也是熬一天算一天,这样去了就是浪费时间。曾经有位求职者跟我诉说,刚面试这家公司的HR,公司提倡996,而且工资不高,福利跟不上,还说成这是
老板的
创业文化,问我要不要去参加
复试
?说公司对他意向很高。我就问她招工作看重的是什么...
面试官的四种行为暗示
答:
一般
复试
都是由部分主管或者
老板
面试,如果你表现的好,基本上当场就能确定
入职
时间。 4、面试官主动询问薪资要求 面试官在和你聊完你的过往经历,职业目标,项目经验等硬问题后,开始跟你聊薪资,或者围绕薪资跟你展开了解,因为谈薪是面试过程中必不可少的环节之一,企业通过薪资来反映个人工作能力和绩效。 同时,薪资...
刚刚
复试
好就叫你去
入职
体检靠不靠谱
答:
如果是确定你已经通过面试,可以
入职的
话,入职体检很正常
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