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老板扣你工资怎么办
老板
不结
工资怎么办
?
答:
如果用人单位拖延或者不发
工资
,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
扣押
工资
,该
怎么办
答:
1、扣留押金是违法的,肯定要返还的,主要看你能否证明
老板
扣留了1000元。2、完成工作交接后,就必须支付
工资
。你可以要求支付本月工作日计算的工资并返还押金 3、如果老板不承认安排过你加班,你没有考勤记录支持的话,加班费请求比较难得到支持。在拿到工资和押金后,再跟老板提这事比较好。4、老板拒...
没签劳动合同,现在我要辞职,
老板
要扣我半个月
工资
,
怎么办
?
答:
如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍
工资
。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,...
当
老板
各种理由把
工资
当押金扣该
怎么办
?
答:
公司采取押金制度是不合法的,
老板
的做法欠妥,此外,你在工作中有没有过失?老板所列举的理由是否真实存在?
老板
口头承诺的
工资
不兑现
怎么办
?
答:
老板
口头承诺的
工资
不兑现有以下具体处理办法:1、口头承诺没有法律效力,建议找一些相关的证明材料,如承诺工资的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力;2、向当地劳动保障监察机构投诉举报;例如:电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障...
如果跟顾客发生争执了、
老板
要扣我
工资
是合法的吗?
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。
辞职,
老板
要扣押金和一个月
工资
不给!
怎么
教训他?
答:
3.公司因员工辞职扣押
工资
的做法不合理,更不合法。如果公司有此违法行为,劳动者可向当地劳动监察部门反映,也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.建议你可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉:可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求...
偷拿了
老板
一千左右的钱老板知道了四千块
工资
不给我开我我该
怎么办
?
答:
可以通过调解:一、先确定你拿老板实际钱数,经派出所调解以后,所偷之钱数还给老板。二、事情解决后,老板扣留几千元工资,仍然不给,所欠工资,劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。如果拖欠
工资老板
打了欠条的,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民...
老板
拖欠
工资
劳动仲裁也没用
怎么办
答:
2、虽然我国法律规定劳动纠纷由用人单位举证,但为处于主动的地位,如劳动者能收集到对自己有利的证据,则承担一定的举证,会对自己有好处。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十八条 各级...
...个月就不干了,
老板
要扣我百分之二十的
工资
,我该
怎么办
?
答:
有什么理由呢,如果是你有旷工早退迟到,他们手上有把柄,那也没办法,如果你在实习期,合同约定实习期打八折,也算合理,其他理由就不够充分,所以你还是搜集证据,准备劳动仲裁吧,起码那个确实是站在你这一边的。
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