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老板扣员工5000块钱怎么办
...
怎么办
?我本来旧不想干。
老板
说不做就赔
5000
,做的话,年底
答:
关键是做错的是什么,厂里的损失有多少,按照实际损失赔款是合法的,不想做了就不要工资了,直接走人,他也拿你没办法的,因为必竟不是故意损坏的。
每月工资
5千元
两天假期,
老板
放我4天假期发工资
扣除
我的假期这是合法吗...
答:
我认为
老板
要
扣除
你两天的工资是合理的,因为你月工资是
5000
,假期就两天,那你谁也老班给你放了四天假了,两天,但是合同上已经签订了,只是两天,你多休了两天,就应该给你扣出去
老板
欠我的工钱快4个月了,没有谦条
5000元
,
怎么办
?
答:
这种情况你应该主动找
老板
好好沟通一下,让他把我欠你的工资给你结算了。如果他还是不给的话,你可以直接去劳动仲裁部门或者是人事劳动监察大队投诉他,我相信这些部门接到你的投诉以后,一定会及时的给你处理和 解决好这个问题的,因为这些部门就是为农民工说话的部门。
老板
还欠我
5000元
工资不给我,我
怎么办
,报警?
答:
但是,如果没有签订劳动合同,最大的问题是需要证明本人跟公司之间的确存在劳动关系。因此需要收集证据:比如公司曾经发给的一个月工资的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司
领导
签字的各种单据,其他非公司
员工
不可能得知的所有事项。
老板
给
员工
降薪,
怎么办
答:
01 审视公司做法弊端。
员工
未同意就将工资从12000元下降到
5000元
发放、3倍年终奖也扣下。试问:其依据是什么?公司哪一条制度这样规定了?不要说合法,就是“情与理”也难以说过,换成公司
领导
自己,如果有人将你的工资突然下降并不经你同意,你如何想,怎么体现任何法律法规制定时的公平性原则?如果...
老板
欠
员工5000元
耍赖说给现金
怎么办
?
答:
给现金就拿现金。如果
老板
不给的话,去劳动仲裁告他去。一旦告下来劳动仲裁罚的款可就不是
5000
了。最少给他加俩零。
老板
欠我钱该
怎么
要
答:
老板
欠你的钱,那么你应该去劳动局,申请劳动仲裁,要求老总给你发放工资,如果老板不发放工资的话,你可以采取起诉的方式,等你要到钱后,再把钱发给
工人
。1、与用人单位协商解决劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。2、拨打12333投诉直接拨打国家人力资源...
现在
老板
欠
员工
那个工资超过
5000块钱
三个月以上不给的是否可以申请判刑...
答:
如如果
老板
欠
员工
的工资超过
5000块钱
三个月以上。法院不会对老板判刑的。作为员工,应该到劳动仲裁部门申请工资的补发。
我在一个不正规的小公司当业务员
老板
欠我
5000元
工资不给
怎么办
?
答:
属违法,建议到劳动监察部门进行投诉解决。
公司拖欠工资4个月,
老板
主动微信转账
5000
给
员工
供生活过渡,而后老板...
答:
不需要归还
五千元
。这五千元是
老板
个人赠与,受赠人没有返还的义务。但公司拖欠工资,
员工
因此离职,可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资差额并支付经济补偿金。如果在仲裁过程中,仲裁委了解到相关事实,可能会将此五千元认定为补发的部分工资或经济补偿。建议尽快提起劳动仲裁维护自己的权益。相关法律:劳动...
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