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老板抓你把柄
公司领导想要辞掉我,我该如何自保呢?
答:
老板
若态度坚决,软硬不吃,油盐不进,执意让你饭碗不保,他要端你的碗,你就看能否熄他的灶了。看他有无把炳被你抓,
抓住
了
把柄
,就等于捏住了他七寸,旁敲侧击给他下马威,使自己化险为夷。你的小聪明。看出别人磨刀霍霍了,明知道是老板的人,还在这里耍小聪明,想孤立人家。我甚至可以想象...
老板
装摄像头监视我们工作我该不该辞职?
答:
职场上,现在很多公司都有安装摄像头,但你的
老板
安装摄像头只为监视你们工作的话,如果没有其他理由,你又不能接受这件事,那可以辞职走人。但是在我看来,不该辞职。先不说你现在的工作怎样,至少从你话里能看出你,如果没有安装摄像头监视这一件事,你应该没有打算辞职走人。如果你认真工作,兢兢...
领导总是针对我,该怎么办
答:
那这个时候就体现出证据的重要性了,在平时工作的时候一定要把邮件保存好,甚至口头交待的事情也要再次跟
老板
确认,然后体现在邮件里,这样受到老板埋怨时就可以拿出来让他看看,这样估计他也没什么好说了。不留
把柄
。有时候老板不满意也可能是他看到你做了一些违反公司规定的事情。比如上班时间和同事聊天...
职场中,遇到平级但非要强压你一头的同事怎么办?
答:
待,做好自己。只要他不是特别针对,也就平心对待。2.努力工作,谨慎处事,不要留下
把柄
,以出色的工作为自己赢得尊重。其实,在一个单位,有地位的无外乎两种人。一是有关系的,二是能力强的 。我们的目标,也是要向这两种情况努力。要学着和领导搞好关系,如果领导肯定你,别人自然也不敢轻视你。
领导利用职务之便让员工干私事这件事,我该如何拒绝?
答:
下面我就来谈谈我的看法。首先,领导让你帮他做事,肯定是十分信任你的,但是要确保在自己的本职工作做好之后,再去做这些其他的工作,要和领导说清楚。有许多人都确实把能为领导服务当成了机会,而大凡干的好的,结局应该都可以。我们看看身边的人,给领导当秘书的、当司机的、当保姆的,许多人从没...
公司有针对你人还跟
老板
说你的坏话,,但你有他的
把柄
,要不要告诉老板
答:
他肯定是察觉到你有他的
把柄
了,才会这样对你,是想搬开你这块绊脚石啊!为了你的长远工作利益考虑,不要再忍了,再这样下去,
老板
多么信任你,也会有疑心了!做人首要一条是不欺弱小,不畏强权!人不犯我,我不犯人。人若犯我,我必犯人!既然是如此针对你了,还有什么可以考虑的!没有任何亏心事...
4个关键点烧热你的职场温度
答:
2、周五或放假前一天下午。这个时间往往工作很轻松,你也许会上网聊聊天放松紧张神经来打发时间。别忘了,老板也刚刚从繁忙的工作中脱身,正好有时间观察谁在认真工作,谁在偷偷玩乐,别被
老板抓住把柄
!在容易放松的时候表现出超凡脱俗的专注度,你才比别人更优秀!3、老板外出或开会时。这个时候人们往往感到...
最近
老板
总是针对我怎么办
答:
有时候
老板
不满意也可能是他看到你做了一些违反公司规定的事情。比如上班时间和同事聊天,上班总是迟到,或者一下班就回家,或者总是在浏览与公司无关网站的时候被老板发现,或者总是在办公室玩手机游戏,等等这些都可以给老板留下责怪你的
把柄
,不过可能由于事情不大,或者老板没有直接证据,于是把怒气发...
年终总结真的有那么重要吗?
答:
需要特别说明的是,年终总结不是客气场合,这会就是把面向部门面向公司,向大家展现你自己的时候,到了这时候还扭扭捏捏,不仅矫情,还傻。② 呈现错误的方式,需谨慎 在《如何善于绩效评估》一书中,作者迪克·格罗特提醒员工,“在表述错误时要非常谨慎,不要让你的
老板抓住
牵制你的
把柄
。”说得通俗...
自己的领导是笑里藏刀的那种,该小心哪些方面?
答:
是战是逃,人在社会,这种现象躲不掉,情绪本能反应受伤的还是自己;你要啥,是要一个公平善良的领导么,不是吧,你要的是自己的利益目标能够实现,这又必须通过人,而我们能遇到理想的领导概率不高;他要什么?肯定也是权利和利益,既有动机,又有目标,可以先搞清这个,他要什么,他怕什么?如果你...
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