工资低,辞职了老板说等我找到人了在走,怎么办答:这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理,是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定,...
...三个人的小厂,现在打电话不接发信息不回,应该怎么办,老板不回_百度...答:自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造成经济损失的,应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。按自动...
公司合同签约一年,实习期三个月。现在做了俩个多月,跟老板说辞职,他一...答:这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理,是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定,...
突然想辞职该怎么给老板辞职 平时他们有对我还不错,但是我就不想...答:这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理,是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定,...
小学生读后感作文2篇要450字以上答:但院领导不等靠要,在公司党委领导下,放手发动群众,致力于内部推陈出新、发现培养和锻炼新人,以原有研究技术骨干为支撑,搞好传帮带,传授成熟的研究方法和手段,认真总结项目研究思路及经验,给每位研究人员加压力,下达足量任务,充分调动其工作积极性,员工也积极努力,变压力为动力,努力探索,刻苦钻研。经过近两年的努力,...