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考上编制单位不放人怎么办
教师调动,已有单位愿意接受,但原
单位不
肯
放人
,
怎么办
?
答:
这个除了反映给教育局,
没
别的办法。教师调动,对于原
单位
来说是一个损失,尤其是有经验的老师,他们真不舍得放手,有个教学出色的老师,会给学校带来很多优势,可以找原单位领导好好协商,说出你的苦衷,实在不允许,那没办法,只能继续在那里干。注意事项:
在编
教师拥有的
编制
为事业编,即在编老师为事业...
...在事业
单位
好开出来么,领导要
不放人怎么办
,有
编制
?
答:
如果是一般的事业
单位
都很好办的,基本上都会
放人
,因为公务员是国家干部嘛,都是在党的领导下干事而已。但是如果你是从事教育行业的话那就很麻烦,因为现在来说教师的缺口很大,特别是县级的教师严重不足,所以如果你是教师偷着报考公务员的话,一般最后教育局都不会批的,这时候就看你自己的社会关系了...
医院
编制
的调动,院长
不放人
,
怎么办
答:
去所在区卫生系统
编制
办公室了解调动手续和流程,按道理是可以的,你们院长
不放人
应该是不希望你流到竞争对手那边去,故意卡你,先同院长谈,不妥就找司法程序
考上编制
私企
不放人
违法吗
答:
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
单位
,可以解除劳动合同,因此
考上编制
后以书面形式通知单位即可,在三十日内私企
不放人
就违法。事业编制,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
要想跳槽,原
单位
领导
不放人
,碰到这种情况该
怎么办
?
答:
你可以按照解除劳动关系的程序解除劳动关系,但是干部人事关系不一样。我之前终止事业
编制
也很麻烦,这个要看你
单位
的性质,编制的性质和你单位主要负责人的态度。这种交流是有技巧的。你要有好的理由,有能力的人,有好的沟通方式。我们以后再谈这个。况且辞职有风险,很多问题不是辞职就能解决的。比如你...
行政
单位
工作调动,原单位领导
不放人
,
怎么办
?
答:
解决方法:1、根据《劳动法合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;2、如果是你的工作出色,调动后影响原单位正常工作,你要看下你的职位是否对被转移人有利。领导通常不会妨碍员工的个人发展,如果...
我是事业
单位
正式
编制
员工,
考上
全日制研究生单位却
不放
档案,请问各位前 ...
答:
如果是这样,暂时不必理睬它,最终会转档案的。如果你读完研究生,还
没
有给你转移档案,那么,一是原单位继续录用你;二是通过法律途径促使原
单位办理
档案迁移。
事业
单位
见习期辞职,领导
不放怎么办
?
答:
3、如果你尾音
单位
许可擅自离职的,单位有可能会扣着档案
不放
,亦或者将你档案转至人才中心托管,但是你档案中会被做不良记录(或开除处分),这将影响你以后求职(特别是国有单位、考公务员、考事业单位);4、你是属于事业单位有正式
编制
身份的,才按以上办理;若只是临时外聘的合同工,则不受此限制...
...今年我想辞职再考回家走人,可是教育局
不放
档案我该
怎么办
_百度...
答:
事业
单位
的人报考公务员的同意报考证明一般是在面试前资审提供,如果提供有困难可以和用人单位商量一下是否可以滞后提交,就是在体验的时候再给。凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。教师资格证的报考条件:1、具有中华人民共和国国籍。2、18周岁以上、...
商调函来
了
,原
单位不放怎么办
??
答:
按照有关规定应该协商解决,劳动法,中规定双方有互相选择的权利。从本质上来讲:原
单位
扣留你是不合理的,但是你也得提前请辞,所以双方都有问题,这个时候你就晓之以情,动之以理,去解决这件事情,多说说好话吧。如果实在不行,赶快递交辞呈,然后辞职报告满期后,就可以了,然后跟新单位说明情况。...
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