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考勤制度待遇包括哪些
求小公司的员工管理
制度
,薪金,
考勤
。制度!
视频时间 8:30
求公司
考勤
管理
制度
。小公司,不用太复杂的。
答:
考勤
管理
制度
第一条 总体规定 1. 考勤是本公司管理工作的基础,是计发工资奖金、劳保福利等
待遇
的主要依据,各级人员都必须予以高度重视;2. 公司的考勤管理由人事部劳资处负责,各部的考勤管理由综合处或专人负责;3. 各处(班组)必须指派责任心强的人员担任考勤员,逐日认真记录考勤。第二条 ...
员工规章
制度
怎么写呢?
视频时间 8:00
事业单位人员
考勤
管理规定范文(两篇)
答:
一年内连续病假超过半年或事假超过15天的,不再享受当年的休假
待遇
。如在本年休假以后再请病、事假超过上述规定的,在下一年度不再安排休假。 休假时间的计算,
包括
公休日,不包括法定节假日。 (一).企业员工考勤管理制度范文(三篇) (二).餐饮员工
考勤制度
管理规定范本 (三).机关事业单位考勤制度管理规定范本 (...
工资
考勤制度
答:
事假按未出勤天数,累加扣除日工资。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“
制度
计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多
考勤
项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的工资计算等等,都与“制度计薪日”...
餐厅
考勤制度
管理规定
答:
一、总则:1.餐厅楼面部长胡瑜是考勤管理者。各部门要实事求是,认真执行。 2.各部门员工必须严格遵守
考勤制度
,以及现行的点名制度。 3.各位员工必须严格按照餐厅规定的时间上下班.4.各部门员工不得私自倒班,换休,如有特殊情况需向负责考勤的管理人员提出申请,否则按旷工一天处理,如换休造成工作脱节或...
职工
考勤
和假期管理办法
答:
职工
考勤
和假期管理办法 ()职工因工负伤治疗休息,应有指定医疗单位的诊断证明,否则按病假处理。 ()工伤职工经过劳动能力鉴定,可以恢复工作(
包括
调换轻便工作)而本人无正当理由拒不工作的,停止工伤
待遇
,按旷工处理。 ()职工因工负伤治愈复工后旧伤复发,需要继续治疗休息的,必须有指定医疗单位的诊断证明,并经单位医务劳...
如何建立员工
考勤制度
?
答:
笔者认为在建立员工
考勤制度
时要体现以下几个方面:1、上班纪律:对迟到早退的处理;3、法定假,企业休假的规定;4、加班安排,对员工加班的
待遇
,不服从加班员工的处理;5、可以考虑增加对员工设立月度,年度满勤奖;6、也可以在企业工资制度中增加员工工龄年增加幅度,
包括
设立对特别苦、脏、累的岗位实行...
考勤
和请假分别隶属于人力资源的哪一部分
答:
考勤
和请假隶属于人力资源的绩效考评和薪酬福利管理。
包括
对人及其工作状况进行评价,对人的工作结果,通过评价体现人在组织中的相对价值或贡献程度。从外延上来讲,就是
有
目的、有组织的对日常工作中的人进行观察、记录、分析和评价。绩效考评目的:1、考核员工工作绩效。2、建立公司有效的绩效考核
制度
、...
乡镇卫生院
考勤制度
答:
第一条
考勤
是医院管理的基础性工作,是计发工资奖金、劳保福利等
待遇
的重要依据,全体职工必须给予重视。 医院的考勤管理由院办负责,逐日认真记载考勤。 第二条 考勤员职责 1.按规定认真、及时、准确地记载考勤。 2.如实反映本单位考勤中的问题。 3.妥善保管各种休假凭证。 4.及时汇总单位考勤结果...
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