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考勤基数怎么算
工资
计算
方法30天
答:
二、21.75天仅用于计算工资
基数
,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。举个例子,月薪为4350元,则日工资为4350÷21.75=200元,平时加班1.5倍为300元一天。三、但21.75天是平均月工作日,而
计算考勤
时每月实际工作日有多少,则应按实际天数计算,不能...
HR数据丨招聘
考勤
工资社保最全公式
答:
HR数据丨招聘
考勤
工资社保最全公式 一、招聘分析公式 情境:假设公司月初员工为100人,本月招聘,前来应聘30人,成功录取5名。本月离职员工3名。1、【招聘入职率】:应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数x100%。(应聘30人,录取5人则5÷30x100%=入职率:16.6%)2、【月平均人数】:(月初人数+月底人数...
如何
根据
考勤
表
计算
工资
答:
如张XX,月薪2000,当月出勤26天,一周休息一天,则其工资为2000元+(2000元/21.75天)*(26天-21.75天)*2倍。
计算
依据来源于《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》和《工资支付暂行规定》内容规定。该规定内容写明月计薪的天数为21.75天。同时依据《工资支付暂行规定》第十三条规定...
考勤
扣款
基数
答:
法律分析:这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
考勤
工资和基本工资有什么区别?
答:
基本工资就是习惯上说的底薪,
考勤
工资就是额外的一种福利性质工资,每个月满勤,都会有满勤奖,这个就是考勤工资,个人的实际工资就是基本工资加上考勤工资加上绩效奖励和加班工资等。
当月应出勤天数20天,
如何计算
出勤5天和出勤和出勤18天的工资 计算方法...
答:
我们是这样的。不论每月应出勤多少天,都以法定记薪日21.75为
基数
当月如果没有病事假等不带薪的假期,就是全勤。如果有病事假,就按照应发工资/21.75*工作日病事假天数*
考勤
扣减系数(病假是0.4 事假是1)如果全月应该上班天数23天,请了22天假这样的特殊情况,就给1天的薪资 ...
新员工入职不满一个月。工资
怎么
核算
答:
应付工资=(月目标薪酬÷月计薪天数)× 实际工作天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)规定:月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 (3500÷21.75)× 15 = 2413.79元
需要一份公司
考勤
制度!
答:
5.3.2计时员工加班,按基本工资作为
基数
,换算成每小时平均工资,工作天数按26天进行
计算
,实际加班时数乘以平均小时工资即为加班工资。5.3.3计件员工加班除计算计件工资外,并按每加班一小时补一元加班补贴规律进行加班补贴计算。6.部门职责 6.1人力资源部职责 6.1.1人力资源部负责员工
考勤
统计,包括...
我现在要设计一个工资表,
考勤
扣款是这样
计算的
,如果月份是31天的按27...
答:
可以设置下每月天数,在用每月天数-4就行了呗!用excel表格就写两个拉一下就行
每月工资按30天还是31天
答:
二、21.75天仅用于计算工资
基数
,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。举个例子,月薪为4350元,则日工资为4350÷21.75=200元,平时加班1.5倍为300元一天。三、但21.75天是平均月工作日,而
计算考勤
时每月实际工作日有多少,则应按实际天数计算,不能...
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