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职业生涯目标确定原则有哪些
职业
规划的基本
原则有哪些
呢?
答:
职业生涯
规划调整
原则
:1、清晰性原则:考虑
目标
措施是否清晰明确,实现目标的步骤是否直截了当。2、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性,是否能依据环境的变化而调整。3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致,目标与措施是否一致,个人目标与组织发展目标是否一致。4、挑战性原则:目标与措施是否...
职业生涯
决策八个
原则
内容
答:
职业生涯
规划本是好事,应当有利于组织与员工双方。但如果缺乏沟通,就可能造成双方的不理解、不配合以至造成风险,因此必须在职业生涯开发管理战略开始前和进行中,建立相互信任的上下级关系。建立互信关系的最有效方法就是始终共同参与、共同制定、共同实施职业生涯规划。4、动态
目标原则
。一般来说,组织是...
职业生涯
规划调整
原则
是什么???
答:
7、全程
原则
:拟定生涯规划时,必须考虑到生涯发展的整个历程,作全程考虑。8、具体原则:生涯规划各阶段的路线划分与安排,必须具体可行。9、实际原则:实现
生涯目标
的途径很多,在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素,选择
确定
可行的途径。职业规划就是对
职业生涯
乃至人生...
职业生涯
规划调整的
原则
是什么?
答:
职业生涯
规划调整
原则
:1、清晰性原则:考虑
目标
措施是否清晰明确,实现目标的步骤是否直截了当。2、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性,是否能依据环境的变化而调整。3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致,目标与措施是否一致,个人目标与组织发展目标是否一致。4、挑战性原则:目标与措施是否...
职业
规划应遵循
哪些原则
答:
职业生涯
规划应遵循的
原则
:①实事求是 准确的自我认识和 自我评价 是制定个人职业计划的前提。②要切实可行 首先,个人的
职业目标
一定要同自己的能力,个人特质及工作适应性相符合,一个学历不高又无专业特长的职员,却一心想进入管理层,在现代企业中显然不切实际。其次,个人职业目标和职业道路
确定
,要...
职业生涯
规划调整
有哪些原则
?
答:
职业生涯
规划调整
原则
:1、清晰性原则:考虑
目标
措施是否清晰明确,实现目标的步骤是否直截了当。2、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性,是否能依据环境的变化而调整。3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致,目标与措施是否一致,个人目标与组织发展目标是否一致。4、挑战性原则:目标与措施是否...
职业生涯
规划的调整
原则
是什么?
答:
职业生涯
规划调整
原则
:1、清晰性原则:考虑
目标
措施是否清晰明确,实现目标的步骤是否直截了当。2、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性,是否能依据环境的变化而调整。3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致,目标与措施是否一致,个人目标与组织发展目标是否一致。4、挑战性原则:目标与措施是否...
生涯
规划调整有什么
原则
?
答:
职业生涯
规划调整的
原则
:1、清晰性原则 考虑
目标
措施是否清晰明确?实现目标的步骤是否直截了当?2、变动性原则 目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依据环境的变化而调整?3、一致性原则 主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致?4、挑战性原则 目标与措施是否...
职业生涯
规划调整的
原则有哪些
?
答:
职业生涯
规划调整
原则
:1、清晰性原则:考虑
目标
措施是否清晰明确,实现目标的步骤是否直截了当。2、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性,是否能依据环境的变化而调整。3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致,目标与措施是否一致,个人目标与组织发展目标是否一致。4、挑战性原则:目标与措施是否...
职业生涯
规划调整
原则
怎么写?
答:
7、全程
原则
:拟定生涯规划时,必须考虑到生涯发展的整个历程,作全程考虑。8、具体原则:生涯规划各阶段的路线划分与安排,必须具体可行。9、实际原则:实现
生涯目标
的途径很多,在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素,选择
确定
可行的途径。职业规划就是对
职业生涯
乃至人生...
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