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职业病危害防治法
职业病防治法
修订了几次
答:
第三次修正。2018年12月29日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过,对《中华人民共和国职业病
防治法
》作出第四次修正。法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第一条为了预防、控制和消除
职业病危害
,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法,制定本法。
职业病防治法
什么时候通过
答:
这部法律明确规定了,职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。法律依据:《中华人民共和国职业病
防治法
》 第一条 为了预防、控制和消除
职业病危害
,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会...
职业病防治法
25条规定
答:
法律主观:根据中华人民共和国
职业病防治法
规定:职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。下文将为大家具体介绍...
中华人民共和国
职业病防治法
通过的时间是
答:
中华人民共和国职业病
防治法
是为了预防、控制和消除
职业病危害
,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法而制定。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病防治工作坚持预防为主、...
职业病防治法
的立法目的
答:
《职业病
防治法
》的立法宗旨是为了预防、控制和消除
职业病危害
,防治职业病,保护劳动者健康及相关权益,促进经济发展。《中华人民共和国职业病防治法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过,自2002年5月1日起施行。根据2018年12月29日第十三届全国人民...
职业病防治法
规定劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括
答:
(四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;(五)建立、健全工作场所
职业病危害
因素监测及评价制度;(六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。【法律依据】《中华人民共和国职业病
防治法
》 第三十九条 劳动者享有下列职业卫生保护权利:(一)获得职业卫生教育、培训;...
中华人民共和国
职业病防治法
所称职业病是指什么的劳动者在职业活动中...
答:
根据中华人民共和国职业病
防治法
的定义,职业病是指劳动者在从事职业活动时,接触工作环境中的有害物质或从事特定工种、岗位而导致的疾病。这些有害物质可以是化学物质、生物因素、物理因素或其他
职业病危害
因素。职业病的发生与工作环境、劳动条件以及劳动者自身的身体状态有关。根据职业病防治法的规定,雇主...
职业病防治法
方针
答:
法律分析:1、预防为主、防治结合。这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。2、劳动者依法享有职业卫生保护的权利.3、实行用人单位职业病防治责任制。4、依法参加工伤社会保险。5、国家实行职业卫生监督制度。法律依据:《中华人民共和国
职业病防治法
》第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针...
根据
职业病防治法
的规定什么应当为劳动者建立职业健康监护档案并按照...
答:
职业健康体检应当由具有相应资质的医疗机构开展,用人单位应当根据
职业病危害
特点和劳动者接触职业病危害的情况,确定职业健康体检项目和频次,并承担相关费用。拓展知识:2019年1月1日起实施的《职业病
防治法
》对职业病防治工作进行了全面和系统的规范,其中涉及建立职业健康监护档案、职业健康体检、职业病危害...
根据我国的
职业病防治法职业危害
一般分为
答:
根据我国的职业病
防治法职业危害
一般分为10类,包括粉尘类、放射性物质类(电离辐射)、化学物质类、物理因素、生物因素、导致职业性皮肤病的危害因素、导致职业性眼病的危害因素、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素、职业性肿瘤的
职业病危害
因素以及其他职业病危害因素。1、粉尘类:包括矿物粉尘、化学粉尘...
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