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职业规划目标设定
职业生涯
发展
目标
主要由什么组成?
答:
中期
规划
和短期规划相对应。一般,我们首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的
人生目标
和长期目标,然后再把人生目标和长期目标进行分化,根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。注意
生涯目标
要具体明确、高低适度、留有余地,并与组织目标相一致。
职业生涯目标
的类型有哪些?
视频时间 00:42
职业生涯
发展
目标
主要由什么组成?
答:
中期
规划
和短期规划相对应。一般,我们首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的
人生目标
和长期目标,然后再把人生目标和长期目标进行分化,根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。注意
生涯目标
要具体明确、高低适度、留有余地,并与组织目标相一致。
人职匹配是确定
职业目标
的重要依据
答:
一个完整的
职业规划
由职业定位、
目标设定
和通道设计三个要素构成。1、职业定位:即清晰的明确一个人在职业上的发展方向,它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。职业定位是职业规划及职业发展的第一步,也是最基础的工作、最重要的一步。定位错误或是偏差较大,那必然意味着接下来职业...
做好
职业生涯规划
,都有哪些步骤?
答:
专业与职业相匹配,使内外环境适应
职业职业
路线的选择职业确定后,由于发展路线不同,对职业发展的要求也不同。在
职业规划
中,你必须做出选择,这样你的学习、工作和各种行动和措施才能沿着你的职业道路或预定的方向前进。
设定职业目标设定职业目标
是职业规划的核心。目标设定是在职业选择和职业路线选择之后对...
你的
职业目标
是什么 确立的依据是什么
答:
人在职场,为什么一定要选择
职业目标
呢?如果你不清楚自己要朝哪个方向走下去,通常会原地踏步。就象大海中的航船,空中的飞机,没有目标无法前行。
人生
的职业发展要有明确的目标,学业和专业都要与职业目标协调一致。如果职业没有目标,职业随时有可能陷入停滞状态。 (1)盘点自已 如果一个人清楚地知道...
职业生涯规划
的概念以及内容是什么?
答:
内容
职业规划
就是对
职业生涯
乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、
目标设定
和通道设计三个要素构成。具体内容分为如下部分:1、自我评估阶段:主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析,以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。2、组织与社会环境...
什么是
职业规划
答:
职业生涯规划
的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。 短期规划为三年以内的规划,主要是确定近 相关图书期
目标
,规划近期完成的任务。 中期目标一般为三至五年,在近期目标的基础上设计中期目标。 长期目标其规划时间是五年至十年,主要
设定
长远目标。编辑本段基本原则 下面简述十个基本原则仅供参考: 1.清晰性原则...
职业规划
书要包含哪些方面的内容?
答:
职业规划
书要包含哪些方面的内容?1 职业规划书要包含以下六个方面的'内容:1、自我评价就是要全面了解自己。审视自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么等问题。2、确立
目标
。确立目标是制定
职业生涯规划
的关键,通常目标有短期...
职业目标
可以分为
答:
职业目标
可以分为短期职业目标、中期职业目标、长期职业目标、
人生规划
。短期目标:2年以内的规划,2年内掌握哪些业务知识等等。中期目标:一般为2~5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理,规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等。长期目标:5~10年的规划,主要
设定
较长远的目标。如规划...
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