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职工发生工伤经治疗伤情应当进行
工伤
了怎么办
答:
劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。 第四章 劳动能力鉴定 第二十一条
职工发生工伤
,
经治疗伤情
相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,
应当进行
劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一...
工伤
鉴定和劳动能力鉴定有什么区别.谢谢所有回答的朋友
答:
工伤鉴定,就是劳动能力鉴定,没有区别。
职工
遭受工伤事故伤害,必须先行
进行工伤
认定,
伤情
相对稳定后,再进行劳动能力鉴定。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和
发生
争议通过法律途径...
员工工伤
不做鉴定,公司要一直发放工资吗
答:
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情
严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工
评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需
治疗
的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
2019年赣州市
工伤
保险实施办法
答:
第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的
职工
获得医疗救治和经济补偿,促进
工伤
预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《工伤保险条例》和《江西省实施<工伤保险条例>若干规定》,结合我市实际,制定本办法。 第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本办法的规定参加工...
做意外伤残等级鉴定一般要多长时间
答:
1.现行的《工伤保险条例》及《
工伤职工
劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)并没有明确的时间上的规定。 2.根据《工伤保险条例》第二十一条规定,
职工发生工伤
,
经治疗伤情
相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,
应当进行
劳动能力鉴定。 3.工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。
个人要求做
工伤
认定单位不配合
答:
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知 申请工伤认定 的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避
职工发生工伤
,
经治疗伤情
相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,
应当进行
劳动能力鉴定 。劳动能力...
工伤
鉴定要满6个月医疗期是什么意思??从什么时间开始算起呢??_百度知 ...
答:
第二十一条
职工发生工伤
,
经治疗伤情
相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,
应当进行
劳动能力鉴定。这是工伤保险条例的规定,你所在地还有别的规定吗?工伤鉴定是经治疗后伤情相对稳定后才进行的,而且伤情不同,医疗期肯定也不同,应该不会硬性规定6个月以后吧。劳动能力鉴定后如有等级,员工可以领取一次...
工伤
认定书下来后多久做伤残鉴定?
答:
工伤认定书下来之后做伤残鉴定的时间没有固定下来,一般是
经治疗伤情
相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下,由用人单位、
工伤职工
或其近亲属向当地劳动能力鉴定委员会提出申请。关于鉴定结果时间一般是自劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起60日内给
出
劳动能力鉴定结论,有特殊情况时,鉴定结论的...
工伤
伤完全好了再鉴定有用吗
答:
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。 第二十一条
职工发生工伤
,
经治疗伤情
相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,
应当进行
劳动能力鉴定 。 第二十六条申请鉴定的单位或者个人...
员工工伤
公司
应该
怎么处理
答:
法律依据:根据《工伤保险条例》 第二十一条
职工发生工伤
,
经治疗伤情
相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,
应当进行
劳动能力鉴定。《工伤认定办法》 第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹...
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