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职工教育支出要计提吗
计提
的
职工教育
经费年底需结转到管理费用里吗
答:
按照现行的会计准则,
职工教育
经费不
需要计提
,在实际发生时分录如下:借:生产
成本
管理费用 贷:应付职工薪酬-教育经费 实际发放时分录如下 借: 应付职工薪酬-教育经费 贷:银行存款 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条规定:“除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工...
你好,新制度规定:
职工教育
经费不再
计提吗
?
答:
除另有规定外,企业发生的
职工教育
经费
支出
,自2018年1月1日起,不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除——属于暂时性差异,可能调增,也可能调减;a.软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用:全额扣除;b.核力发电企业为培养核电厂操纵员发生的培养费用:作为企业...
计入管理费用的
职工教育
经费是按工资
计提
的吗?有什么标准吗
答:
不能
计提
了,实际发生时按以下规定扣除:除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的
职工教育
经费
支出
,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
职工教育
经费
计提
比例
答:
企业发生的
职工教育
经费
支出
,不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。因此提醒大家:从2018年1月1日起,职工教育经费税前扣除限额2.5%的比例将不再存在。职教费的税前扣除原则:必须实际发生,企业该项支出,必须实际发生,仅仅
计提
,而未实际发生的支出不得企业所得...
新准则还
需要计提职工教育
经费,工会经费,福利费吗
答:
基本养老、失业、工伤等社会保险费,所需费用直接作为
成本
(费用)列支。2、第四十四条规定,
职工教育
经费按照国家规定的比例提取,专项用于企业职工后续职业教育和职业培训,工会经费按照国家规定比例提取并拨缴工会。3、新企业财务通则的内容中已经没有了应付福利费及其
计提
的踪迹。
工会经费和
教育
经费会计是否
要计提
答:
研发
支出
--
职工教育
经费 (2)贷:应付职工薪酬--职工教育经费(按照工资总额的8%的
计提
标准).工会经费和教育经费如何扣除?1、根据《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》(国发[2002]16号)规定:19.各类企业要按《中华人民共和国职业教育法》的规定实施职业教育和职工培训,承担相应的费用.一般企业...
职工
福利费和
教育
经费是不是每个月都
要计提
?如果没有计提,实际发生了...
答:
你好,
需要
按月做
计提
分录的 计提,借;管理费用等科目 , 贷;应付职工薪酬—职工福利费,
职工教育
经费 缴纳,借;应付职工薪酬—职工福利费,职工教育经费, 贷;银行存款等科目 没有计提,实际发生了就做第二笔分录,然后补做计提分录 ...
职工教育
经费是指按职工工资总额的规定比例
计提
答:
职工教育
经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位培训、后续教育的权利,为此
需要
一定的教育经费。根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号):企业发生的职工教育经费
支出
,不超过工资薪金总额8...
计提
经费和
职工教育
经费
答:
工会经费:工资总额的2
职工教育
经费:工资总额的2.5 新准则已经不采用
计提
了,直接列支管理费用即可,只要不超此比例可税前列支
职工教育
经费的
计提
比例
答:
单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位培训、后续教育的权利,为此
需要
一定的教育经费。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定,企业发生的
职工教育
经费
支出
,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。职工教育经费的提取和使用...
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