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职工福利费多少要调增
2008年汇算清缴 纳税调整项目明细表 中的
职工福利费
支出 应该怎么计算...
答:
按照不超过工资总额的14%列支。如果你公司08年发放的工资总额为100万,而你们公司实际发放了10万的福利费,帐载金额填10W,税收金额10万,如果你们公司发了15W,则帐载金额15W,税收金额14万,
调增
1W 关于企业工资薪金及
职工福利费
扣除问题的通知(国税函【2009】3号文件)各省、自治区、直辖市和计划单...
关于应付
福利费
余额的问题。
答:
应付
福利费
无结余的企业
职工
相对有结余企业的职工,享受到了更多的权益,这有违公平原则。所以《若干问题》并未要求上市企业在首次执行日将应付福利费结余一次性
调增
当期利润,而是要求在首次执行日后的第一会计期间做此操作。这就给了企业一个缓冲的期间,企业可以在此期间将以前年度结余的应付福利费使用完...
要求:计算应补报
多少
所得税
答:
还是详解吧!1.按工资计提的”三费“,超比例部分,当年不得扣除。
福利费
14%:750 * 14% = 105 万,112.5-105=7.5万 纳税
调增
:7.5万元 教育经费2.5%:750 * 2.5% = 18.75万,23.25-18.75=4.5万 纳税调增:4.5万元 工会经费2%:750 * 2% = 15万,不
需要
调整。2.公益性捐赠...
关于
福利费
、工会经费、
职工
教育经费纳税调整的问题
答:
新税法规定不计提,按实际发生数列支,超过工资的相关比例部分
调增
。如果你已经计提,并且没有超过相关比例,但是没有支付或完全支付,没支付部分调增。
员工
电话费报销怎么做会计处理?
需要
缴税吗?
答:
需要
缴税吗?和深空网一起来学习一下吧!员工的电话费报销应该怎么做会计处理?企业根据自身办公业务需要,对于员工发生的电话费予以报销,在会计处理上列入“
职工福利费
”,在不超过工资薪金总额14%的部分,准予税前扣除。因此,公司报销个人电话费业务,在做年度企业所得税汇算清缴时,不需要纳税
调增
。电话...
上一年度计提的
福利费
,如果没有用,在所得税清算时,是否
要调增
应纳税所...
答:
在mig37的回答基础上再说明白点,到2008年底,如果应付
福利费
科目有余额,则会被调整应纳税所得额,也就是相当于全部给冲回去了。而且他不管你是什么时候提取的。要想不吃亏,一个是把上年的应付福利费余额全部花光,然后按照2008年
职工
工资总额的14%再直接列支。但开支范围自然要符合税务规定喽。
年报一般纳税人企业所得税年度纳税申报表附表三
职工福利费
不会填
答:
第23行“3.
职工福利费
支出”:第1列“账载金额”填报企业计入“应付职工薪酬”和直接计入成本费用的职工福利费;第2列“税收金额”填报税收规定允许扣除的职工福利费,金额小于等于第22行“工资薪金支出”第2列“税收金额”×14%。如本行第1列≥第2列,第1列减去第2列的差额填入本行第3列“
调增
...
如果今年的提取的应付
福利费
没有用完,明年
还要
继续提取吗?
答:
2、当年提取的没有用完的应付
福利费
在年底计算所得税时,不需要增加应纳税所得额,因为现税法规定,企业可以按工资总额提取14%的应付福利费。3、如果工资和按工资提取的福利费,超过了计税工资标准(现在是1600元),超过的工资和按超过计税工资标准提取的应付福利费,
要调增
所得税的应纳税所得额。
纳税
调增
是什么意思
答:
二、纳税
调增
的项目有哪些1、工资薪金的纳税调整。计提的职工工资本年度未实际发放的部分,所得税汇算清缴时做纳税调增处理。国有企业计提的工资超过上级核定额度的,超过部分调增应纳税所得额;2、
职工福利费
的纳税调整。发生的职工福利费支出,超过工资薪金总额14%的部分,调增应纳税所得额;3、工会经费...
2007的
职工福利费
账面余额是300万,税务机关认可的余额是200万,2008...
答:
换句话说,在2008年以前,实际会计处理上是按照工资总额计提的,汇算清缴的时候做了纳税
调增
,那么税务上就没有欠账了,税务上允许税前扣除的
多少
就
需要
与实际支出的相比。如果是允许扣除的多于实际支出的,则形成了结余,这个结余不是会计核算账户中“应付福利费”账户里的金额,而是作为2008年以后税务上
职工福利费
支出首先...
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