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职工福利费多少调整
企业所得税纳税
调整
的项目有哪些?
答:
一、工资薪金的纳税
调整
计提的职工工资本年度未实际发放的部分,所得税汇算清缴时做纳税调增处理。国有企业计提的工资超过上级核定额度的,超过部分调增应纳税所得额。二、
职工福利费
的纳税调整发生的职工福利费支出,超过工资薪金总额14%的部分,调增应纳税所得额。企业列支的供暖费补贴、职工防暑降温费、...
工会经费,
职工福利费
,教育经费的扣除标准
答:
企业2008年以前节余的
职工福利费
,已在税前扣除,属于职工权益,如果改变用途的,应
调整
增加企业应纳税所得额。职工教育经费一、基本规定根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条的规定:除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予...
福利费
税前扣除比例
答:
14%。
职工福利费
可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。企业发生职工薪酬及其相关的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出等纳税
调整
项目,在进行企业所得税年度纳税申报,为加强企业职工薪酬的企业所得税和个人所得税比对分析,职工薪酬项目不需...
企业
职工福利费
的计提比例是
多少
答:
应累计计入
职工福利费
余额。2008年及以后年度发生的职工福利费,应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额,不足部分按新企业所得税 法规 定扣除。企业以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额已在税前扣除,属于职工权益,如果改变用途的,应
调整
增加应纳税所得额。
企业
职工福利费
的计提比例是
多少
答:
应累计计入
职工福利费
余额。2008年及以后年度发生的职工福利费,应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额,不足部分按新企业所得税 法规 定扣除。企业以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额已在税前扣除,属于职工权益,如果改变用途的,应
调整
增加应纳税所得额。
...2%、2.5%计提
职工福利费
、工会经费、职工教育经费是什么意思_百度知 ...
答:
提取这些,就是国家鼓励和支持,允许在所得税前列支。当然可以不提,但不提就要多缴所得税。三项经费:职工福利、工会经费、职工教育经费 计提标准:按照工资总额的14%、2%、2.5%计提
职工福利费
、工会经费、职工教育经费并可税前列支,超过限额(14%、2%、2.5%)部分纳税
调整
。
职工福利费
汇算清缴怎么
调整
答:
企业所得税汇算清缴时
职工福利费
超过标准,超过部分不能在税前扣除,应做纳税
调整
。
员工福利费
不超过工资薪金的14%,工资薪金是年度吗?
答:
企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。企业
职工福利费
是指企业为职工提供的除职工工资、奖金...
社保
职工福利费
的基本规定
答:
关于
职工福利费
的财务处理与会计核算方法,可分为前后两个阶段,即由新《企业财务通则》、新会计准则颁布前的按比例计提列支,转变为之后的据实列支;在税务处理上也分为两个阶段,即新《企业所得税法》实施前的按比例扣除,转变为之后的在规定比例内据实扣除。本文将立足于新会计准则和新税法的相关规定...
企业所得税计算中应付
福利费
的扣除标准
答:
3.
职工
劳动保护费。4.职工在病假、生育假、探亲假期间领取到的补助。5.职工的学习费。6.职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助等)。案例:假设2014年度职工工资总额为100万元,企业实际发生
福利费
为16万元,问企业所得税年度汇算清缴福利费准予扣除数是
多少
?纳税
调整
是否变化...
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