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职工福利费调整比例
职工福利费
计提
比例
答:
职工福利费
计提
比例
为百分之十四。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员...
职工福利费
计提
比例
一般是多少
答:
未实际使用的部分,应累计计入
职工福利费
余额。2008年及以后年度发生的职工福利费,应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额,不足部分按新企业所得税法规定扣除。企业以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额已在税前扣除,属于职工权益,如果
改变
用途的,应
调整
增加应纳税所得额。
工资
福利费
计提
比例
是怎样的
答:
工资福利费计提
比例
是不超过工资薪金总额14%。根据《企业所得税实施条例》第四十条的规定,企业发生的
职工福利费
支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。【法律依据】《企业所得税实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。第四十一条企业拨缴的...
职工福利费
计提
比例
答:
职工福利费
计提
比例
为百分之十四。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员...
职工福利费
扣除
比例
答:
法律分析:企业发生的
职工福利费
支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。法律依据:依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,...
职工福利费
的计提
比例
是多少?事业单位福利费的会计分录怎么做?_百度...
答:
福利费是每个公司都会涉及到的,那么计提的
比例
是多少呢?如果你对这部分内容不了解的话,那就和深空网一起来学习吧。
职工福利费
的计提比例是多少?企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。根据国税函〔2008〕264号文规定:2007年度的企业职工福利费,仍按计税工资总额的14%...
工会经费
职工福利费
职工教育经费计提
比例
答:
薪金收入计征个人所得税:(一)从超出国家规定的
比例
或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;(二)从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助;(三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出.工会经费
职工福利费
职工教育经费计提比例?
职工福利费
扣除
比例
答:
职工福利费
扣除
比例
为不超过工资薪金总额14%的部分。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因工负伤等住院治疗,住院疗养...
职工福利费
计提
比例
一般是多少
答:
法律主观:
职工福利费
计提
比例
一般是14%。福利费计提基数是职工的应付工资总额,包括各种形式的工资、津贴、补贴、加班工资、节日工资等。职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金。法律客观:《企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是...
职工福利费
扣除
比例
答:
法律分析:
职工福利费
的扣除
比例
为工资薪金总额14%。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
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