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职工经济补偿金计入什么科目
辞退福利
计入什么科目
答:
法律分析:1、补偿加班费、夜班补助、部分工资应通过“应付工资”来核算,对应的成本费用
科目
根据该人员原来情况核算2、劳动合同解除的
经济补偿金应记入
“管理费用”科目。在正常经营情形下的支付的经济补偿金。依《财政部关于对
职工
理顺劳动关系补偿金财务处理问题的复函》规定:企业在不改变企业组织形式或者...
企业向
员工
发放
补偿金
的会计分录怎么做?
答:
1、确认
员工补偿金
时,根据员工所属部门
计入
对应
科目
核算,会计分录为:借:管理费用等贷:应付
职工
薪酬2、发放
员工的补偿金
时,会计分录为:借:应付职工薪酬贷:银行存款3、结转本年利润,会计分录为:借:本年利润贷:管理费用等应付职工薪酬核算内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险...
解除合同
补偿金计入什么科目
答:
法律分析:辞退
员工
所支付的
经济补偿金
先进入应付
职工
薪酬,辞退福利
科目
,然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。会计处理时,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬——解除与职工的劳动关系给予的补偿”科目。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动...
公司支付给
员工的经济补偿金
会计分录如何做
答:
1、确认
员工补偿金
时,根据员工所属部门
计入
对应
科目
核算,会计分录为:借:管理费用等 贷:应付
职工
薪酬 2、发放
员工的补偿金
时,会计分录为:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 3、结转本年利润,会计分录为:借:本年利润 贷:管理费用等 应付职工薪酬核算内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费...
辞退
员工
所支付的
经济补偿金
应该进
什么
会计
科目
答:
辞退员工所支付的
经济补偿金
先进入应付
职工
薪酬-辞退福利
科目
,然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。所谓辞退福利,是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工,根据劳动合同,企业需要提供一笔资金作为对被辞退
员工的补偿
。辞退福利...
支付给
职工
的
经济补偿金计入什么科目
答:
支付给
职工
的
经济补偿金计入
辞退福利
科目
。应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性...
经济补偿金
记
什么
会计
科目
视频时间 01:52
辞退
补偿金计入什么科目
答:
辞退福利
科目
,然后分配进入管理费用。辞退
员工
所支付的
经济补偿金
属于辞退福利。会计处理时,借记“管理费用”科目,贷记“应付
职工
薪酬——解除与职工的劳动关系给予的补偿”科目。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
辞退福利
计入
管理费用吗
答:
辞退福利一般都是在辞退时一次
计入
管理费用的,包括内退,也是在内退时一次性计入。辞退
员工
所支付的
经济补偿金
先进入应付
职工
薪酬-辞退福利
科目
,然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。辞退福利的账务处理如下:1、计提借:管理费用贷:应付职工薪酬—辞退福利2、发放借:应付职工...
经济补偿金
怎么做账
答:
贷:应付
职工
薪酬——辞退福利 支付辞退福利款项时:借:应付职工薪酬——辞退福利 贷:银行存款 2、企业实质性辞退工作在一年内实施完毕但
补偿
款项超过一年支付的,应当选择恰当的折现率,以折现后的金额计量应
计入
当期损益,该金额与实际支付的辞退福利金额之差,作为未融资费用计入“财务费用”
科目
,分录...
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