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聘用人数什么意思
人力资源管理强调以
什么
为心的管理
答:
特别是管理人员、销售人员,在能力、业绩上的差别更大。所以,若采用这种方法预测人员需求,要注意经验的积累和预测的准确度。3、趋势分析法 这种定量分析方法的基本思路是:确定组织中哪一种因素与劳动力数量和结构的关系最密切,然后找出这一因素随
聘用人数
而变化的趋势,由此推断出未来人力资源的需求。
同一个事业单位,雇员制和合同
聘用
制有
什么
不同?
答:
一、主体不同 1、雇员制:又称为政府雇员制,是指政府以契约形式
聘用
、管理某些专门技术人才及承担部分临时性、勤务性工作的人员的公共人力资源制度。2、合同聘用制:是聘用单位与受聘人员确立聘用关系,明确双方权利和义务的协议制度。二、特点不同 1、雇员制:以劳动合同为主要手段,来界定、规范和调整...
人才引进复审是
什么意思
答:
同一招聘岗位招聘
人数
与应聘人数之比大于1:5的,招聘单位主管部门或县区人社局可根据实际情况增设笔试环节,按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。面试后,按照笔试占60%,面试占40%的比例计算考试总成绩(计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位,...
2021教师县管校
聘
细则
答:
未超编学校
聘用
本校上期聘用教师比例一般不超过聘用岗位的98%(低于1人的学校按1人计算),同时不得低于聘用岗位的90%;超编学校聘用本校上期聘用教师的
人数
一般不超过编制数加上超编数50%的和,同时不得低于聘用岗位的90%。为了保证公平公正,竞聘过程须全程公开留痕。竞聘结果报学区初审,再报教育局审核...
考编是
什么意思
答:
相对而言,公务员考试一般报名
人数
要更多一些,竞争力也要更强一些题目,可能也会稍微难一些。而事业单位招聘考试的次数相对会多一些,竞争力要比公务员稍微小一些。但是难易程度,其实并不是一定的,只要努力学习,考上的几率还是相对较大的。考编以后做
什么
工作 考上公务员以后属于国家政府工作部门的工作...
特岗教师当报考
人数
低于招聘人数时报考的人是否都能被
聘用
答:
会从别的地方调剂高分的过了
事业单位选聘和公开招聘有
什么
区别,选聘这里面有什么名堂吗?我不想_百...
答:
2、特点不同:在公开招聘中,刊登广告是重要而关键的第一步骤。公开选调是各党政机关单位引进优秀人才、解决
用人
紧缺问题的最好方法。3、原理不同:一般而言应聘人员数往往远远高于拟招聘
人数
。公开选调在上级暂没有出台专门文件进行规定,各地方党政机关在发布选调公务员公告时,常用的依据是因工作需要。
劳务量是
什么意思
视频时间 01:43
特岗教师报名
人数
达不到招聘计划怎么办,是不是报了名的就
聘用
?
答:
不是的。如果报名的人达不到最低条件,也是不会招的。如果达到了,当然都会用。还有一个可能,如果达不到最少的报名
人数
,可能连招都不招了。类似于招投标中的流标吧。
去年末在职
人数
为210人,请问要
聘用
多少残疾人,就可免交残保金 如何计...
答:
聘用
4名残疾人,就可免交残保金。残保金的计算公式为:残保金=(上年度职工
总人数
×1.5%-残疾职工人数)×上年度在岗职工年平均工资。因此,只要残疾职工人数达到总人数的1.5%,就可以免交残保金。设需要聘用x名残疾人,列出方程x=(210+x)*0.015,解之可得到x=3.197,向上取整即得到需要聘用...
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