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肺结核工伤申请政策
公办教师患
肺结核
有什么规定
答:
法律分析:隐瞒
肺结核
上班不犯法,但是单位可能会根据《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同,予以辞退。如果符合下列条件,应当签订无固定期限劳动合同,继续聘用:(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距...
试用期期间 在职患上
肺结核
企业要负责吗?有哪些法律规定?负什么责任...
答:
在规定的医疗期内,公司应按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。医疗期满后,如果能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;如果不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照
工伤
与职业病致残...
肺结核
合并淋巴结结核病人,与单位签的劳动合同到期后,单位有权力不再与...
答:
续签合同是双方的双向选择,有可能会拒绝续签,不过应放宽心态,积极配合治疗,
结核
的治疗至少要6-8各月,期间定要遵照医嘱积极治疗定期复查
肺结核病
期间休完三个月病假了,还要继续请假休养,公司不批,还可以向...
答:
职工患病是否需要停工治疗,应当由具有专门知识的执业医师判断。职工请病假,提交了用人单位指定医疗机构病假条,用人单位不能证明病假条违规或者涉嫌虚假的,应当予以批准。但用人单位不是福利机构,职工医疗期满。不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知,并支付经济...
上班被同事传染
肺结核
算
工伤
吗
答:
个人认为不属于
工伤
!参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
...去医院检查肺部麽漫性病变和
肺结核
。是不是尘肺病,医院也不告诉我请...
答:
你要去职业病医院。尘肺病只有职业病医院的诊断才能提起
工伤
要求,而且尘肺病分级分期,赔偿标准都不一样。
深圳市
工伤
认定标准是什么?
答:
31)肺功能重度损伤及/或重度低氧血症; 32)尘肺Ⅲ期伴肺功能中度损伤及/或中度低氧血症; 33)尘肺II期伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症[po2 <5。 3 kPa(40 mmHg)];(注:PO2中2是下标) 34)尘肺Ⅲ期伴活动性
肺结核
; 35)职业性肺癌或胸膜间皮瘤; 36)职业性急性白血病; 37)急性重型再生障碍性贫血; ...
一、我该怎么办?二、
肺结核
是否属于职业病?享受
工伤
保险吗?三、如属...
答:
1、现在家属应保存好所有的证据,待以后打官司用。2、如你表妹的工厂的工作环境会致人患肺病,则应认定为
工伤
。3、你可询问表妹的工厂看他有没有给你表妹购买工伤保险。4、如是医院过失属医疗事故,是另外一种法律关系,可向法院起诉索赔。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao...
法律咨询关于
肺结核
职业病复查费用是否由用人单位承担
答:
只要是职业病的检查都由用人单位或者
工伤
保险支付。但是
肺结核
属于传染病,不是职业病,你是不是写错了?是不是尘肺病?如果真是肺结核,那检查费用就只能你自己承担了。
公交车驾驶员在工作时间得了
肺结核
属于
工伤
吗
答:
四个条件缺一不可。2、关于“
工伤
”的概念,1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是:“由于工作直接或间接引起的事故为工伤。”1964年第48届国际劳工大会也规定了工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内。因此,当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容,即由工作引起并在...
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