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胜任领导工作要具备什么条件
身为
领导者
,
应该具备哪些
才能让下属服从?
答:
领导
应当
具备哪些
才能,才能够让下属服从呢?有很多人有一个误区,认为领导就
应该具备
这样或那样的业务能力,尤其是要在技术上有过硬的本领,才能够成为服众的领导,其实不然。说到领导,我就想到了《西游记》,那是一个很典型的小团队。在这个小团队里面,业务能力最强的当属孙悟空。但是在西天取经的...
领导
很看重我,要我
胜任
他安排
的工作
,我该怎样对他表态。
答:
感谢
领导
对我的信任,保证完成任务
职场上
领导
提拔谁的最多?
答:
如果我是一个单位或部门
的领导
,那么以下四种类型的下属获得提拔的机会会更多一些。一是业务型的下属。这类型的下属,工作能力强,没那么复杂。这里的强,不仅仅是
胜任工作
,而是处于上游水平,能独挡一面,能是拔尖。说他们没那么复杂,就是这类型的下属,把干活放在了第一位,处理各方面关系时要简单的...
你最想拥有一个
什么
样
的领导
?
答:
下面就让小编来为大家讲解一下你最想拥有一个
什么
样
的领导
?希望能帮助到大家。工作,不仅要选择适合自己的公司,有一个合拍的领导也非常重要。跟着一个好领导,不但能发挥出自己更大的潜能,还能提升
工作的
快乐指数,那么,你最想拥有一个什么样的领导呢?1、这类领导信守承诺,敢作敢当,有任何问题都会在适当的场合提出...
如何应对激烈的职场竞争
答:
公司选人不外乎是要能
胜任工作的
,这是基本实力
条件
,再就人品好的,包括诚信、老实、能吃苦等。要竞争但不要不择手段,要表现但不要阿谀奉承,要担当但不要太出风头,总之用你专业踏实
的工作
态度,不张扬的低调人格魅力和超群的能力获得别人的认可。和大家分享一下我十几年职场工作经验,如何有效应对激烈的职场竞争。
出个差,
领导
不给我解释我说
胜任
不了还让我去,现在每天晚上都是23点...
答:
等你终于完成了任务时,你会感谢
领导
给了你成长的机会。成功往往在再坚持一下的努力之中。
到底
应该
怎么做,才能成为
领导的
提拔对象呢?
答:
首先你要对老板安排
的工作
能够认真完美的完成,并且能够在此基础上面超额完成。当你很多次都比其他同事做的好的时候,老板就会注意到你了。而且有时候公司会有一些比较苛刻的要求,其他人都是抱怨漫天,而你却能够勤勤恳恳的去严格执行。这样你就会比其他同事更加让老板信服。当公司出现一些比较难的,别人...
公司老板提升我为部门主管,觉得自己
胜任
不了,如何提升管理能力?_百度...
答:
而如今不仅考虑到就任后员工管理的难题,怎样控住精英团队,让团队照着我的想法去做,又要了解业务上怎样做销售业绩才可以更强。除开这俩件事儿,还要和领导干部开展磨合期沟通交流,由于以前了解
的领导
走了,这种
工作
中也十分
具备
趣味性。此外便是部门协作合作,之前碰到部门协作的事儿,都是我的领导...
干部是做
胜任
力模型还是任职资格
答:
l 任职资格是任职者完成
工作
任务要求的基本
条件的
提炼和总结l 任职资格既任职者知道
什么
、经验过什么、能做什么、行为方式是什么等多重信息l 员工能否承担某一等级的职务(岗位),取决于承担者本人的资格与能力l 任职资格管理是为了实现企业战略目标,根据企业组织的要求,对人才标准的系统管理。2.
胜任
力模型 胜任力一...
我在酒店
工作
两年了,现在
领导
提拔我做经理,可我没
什么
文化,好多字都...
答:
既然提拔你说明你还是有过人之处,你要有自信,再说你可以学习呀,不会写字就能难倒你吗?努力
的工作
吧,机会是有了,你要把握住,加油学习吧
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