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自媒体劳动合同
暑假就放10天可以投诉吗
答:
2、我国《劳动法》和《工伤保险条例》中所称的“劳动者”和“职工”均是指已与用人单位建立劳动关系的人。大学生利用假期打工,尚未与用人单位形成劳动关系,故彼此的权利义务不受劳动法律法规的调整。三、暑假工不签合同违法吗1、暑假工也是要签署
劳动合同
的,不签劳动合同是违法的。2、用人单位没有按照...
...公司只签保密协议不给你签劳务
合同
,离职他们不给钱怎么办
答:
如果用人单位未与员工签订
劳动合同
,或者劳动合同不给员工一份,单位都是违反我国劳动合同法的,需要承担法律责任。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的...
家里人生病住院请假,公司不允许可以走
劳动
仲裁吗?
答:
第二大要点:仲裁管辖很重要,选错仲裁地后悔莫及 打劳动仲裁官司,首先要考虑在哪里告?根据现行法律规定,
劳动合同
履行地或用人单位所在地劳动仲裁委员会都有管辖权,但实践操作做确差异很大,对劳动者而言选择哪一个地方的仲裁机构仲裁是个很有技巧的事,私律建议,至少要考虑以下几个方面:1、如选劳动...
员工提前一小时离岗吃午餐,属于主观消极怠工吗?
答:
在这个定性下,公司认起真来,讯飞员工吃板子,也不冤枉。一、消极怠工是怎样界定的 如果公司依法制定有效的规章制度,明确规定消极怠工的情形与处罚措施,如《员工手册明确规定》:“以下行为视为严重违反规章制度,公司有权解除
劳动合同
:消极怠工或无正当理由不服从工作安排。”那么员工违反了相关规定就...
2023年襄阳国益国有资产经营有限责任公司全资子公司员工招聘公告?_百度...
答:
录用人员签订
劳动合同
后,公司为其提供相应岗位的薪资待遇,提供包括五险一金、通讯费、交通费、误餐补助等在内的福利待遇。录用人员享有双休及国家规定的法定节假日。五、报名时间及联系方式襄阳国益浚源资产管理有限公司报名时间:自公告发布之日起至2023年3月8日24时联系人:陈女士联系电话:18307103638邮箱:1542774506@qq...
打工上班出了事故,对方老板有权有势有背景,打了两次官司,终审也败诉了...
答:
你好,只要你按照劳动法,有签写过
劳动合同
,你可以申诉,如果你有确切的证据,可以打中纪委电话实名举报。
单位想开除我,只是口头通知,就想我自己辞职,上班不给安排工作,每个月就...
答:
您好,根据法律规定,用人单位在以下几种情形下,可以解除
劳动合同
:1. 劳动者存在过失。具体的情形包括:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的...
哪些行业适合灵活用工?
答:
2、电话销售、兼职讲师、讲师、技术专家、滴滴司机等灵活用工需求行业。3、群演、网红、地推、装修、020服务等需要大量兼职人员行业。哪些岗位适合灵活用工:1、零散性用工:家政、保洁、保姆、小时工、超市促销、礼仪。2、密集型用工:点钞员、档案整理人员、项目人员、服务员。3、无实际
劳动
关系人员:...
2倍工资怎么算举例说明
答:
2013年1月1日小A入职到贸易公司,月薪3000元,2014年6月30日小A从公司离职,2014年7月1日小A向劳动仲裁委提起仲裁,要求公司支付从2013年2月1日至2013年12月31日未签订
劳动合同
的二倍工资,小A可以如愿以偿的拿到二倍工资吗?在解决小A的问题前,我们先了解几个关于二倍工资的基本问题。问题一 ...
兼职是否有风险
答:
目前大学生兼职的相关法律法规还很不完善。根据有关规定,在校学生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订
劳动合同
,当大学生的合法权益受到侵害时,没有明确具体的法条法规可以依循。相关机构的不作为。劳动部门的职能被局限在保护劳动法调整范围内的正式职工上,缺乏足够的精力对大学生...
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