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自己不和公司续签有赔偿吗
第三次
续签
劳动合同我要求签无固定期限他不签
赔偿吗
答:
用人单位
与
劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出
续签
无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,应该支付劳动者
赔偿
金,标准为工作1年支付2个月工资。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。第三次劳动合同
公司
不签无限期怎么赔偿 用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提...
员工在合同内,突感身体不适,单位
还有
权
不与
员工
续签
合同吗?
答:
可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;2、其它的情况单位主张不
续签
合同,按司龄给解除劳动合同
补偿金
就行了!
关于劳动
续签
合同
赔偿
问题
答:
应当订立无固定期限劳动合同:(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。单位终止你的劳动合同属违法终止,应按劳动合同法第八十七条支付你5*2=10个月工资的
赔偿
金。法律依据:劳动合同法第八十七条。
公司
不说明任何原因,逼迫员工提出离职,培训费用需
赔偿吗
?
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中
与
劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。1、用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作1年支付1个月工资...
公司
在2010年12月30日
与
员工签订为期一年的劳动合同,但有部分员工当时不...
答:
3、工伤可以享受停工留薪期待遇,医疗费、住院费等,如果有等级的话,还有伤残补助金等。4、一般来说,工伤和交通事故
赔偿
是两个法律概念,只要不重叠的费用,应该分别赔偿。 (7)问:经济
补偿金
应当以哪些工资为标准支付? 某
公司
因客观情况发生重大变化,
与
部分员工解除合同,员工李某因经济补偿金计算问题与单位发生争议,...
我在一个
公司
已经工作了七年,辞职
有赔偿吗
?
答:
正常情况下如果是员工
自己
主动辞职是没
有赔偿
的。辞职赔偿的情况是因为
企业
减人提效、或者
公司
经营不善丶公司不裁人无法正常的运作的情况下,或者公司破产等情况,辞退的员工要提前一个月告之员工并按劳动法规定结算赔偿,但根据劳动法规定最长不得超过11个月,按上年本人工资的平均工资补偿1年为一个月,...
未签订劳动合同会赔违约金吗
答:
综上所述,合同到期后
公司不续签补偿有
对员工进行
赔偿
,工作满一年支付一个月的工资作为赔偿;员工要求续签无固定期限的劳动合同,公司拒绝需要对员工进行赔偿,按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿;员工续签无固定期限的劳动合同需要满足相关法律规定的条件。合同到期违约的处理方法有要求对方继续履行合同...
公司不和
我
续签
合同,但没有提前30天通知我,这是违法吗?
答:
企业
不提前通知不违法,但要支付劳动者一个月
赔偿
金,如果企业没有提前一个月通知解约,又不支付赔偿金,可以申请劳动仲裁。
3年期合同到期后,
公司
未
与
我
续签
劳动合同,但正常缴纳社保费用。请问...
答:
难,你最好是
和公司
人力部门沟通一下,看为什么没有和你
续签
合同,其他同事一样吗?未签合同的时间有多久了,如果较长,对方也在按时给你缴纳社保,同时按规定在支付你的工资,你没有理由的。辞职,你什么时间都可以,公司一般在没有过错的情况下,一般不会给予你
补偿
,除非是
自己
无过错的情况下,因...
有位阿姨在饭店做了4年,不想叫他做了,要
赔偿
钱吗?
答:
拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请
赔偿
。3、如果单位没为职工交工伤险:由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿,申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。4、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿:协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。
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