22问答网
所有问题
当前搜索:
自己不干了怎么要工资
不干
直接走人
怎么要工资
答:
法律分析:不干直接走人要工资可按照双方约定
,办理工作交接,用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位拖欠工资,劳动者可以通知用人单位离职,并
可要求结清工资以及经济补偿
。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、...
自己不干了怎么要工资
答:
法律分析:劳动者可以协商解决,如果协商无法要到工资,也可以到劳动监察大队投诉
。根据相关法律规定,无论劳动者是否离职,用人单位都应支付劳动者相应的工资,不得拖欠和克扣。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为...
干3天
自己
走
了怎么要工资
答:
干了3天走了不给工资怎么办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当...
干3天
自己
走
了怎么要工资
答:
1. 协商解决:首先
,你可以尝试与雇主沟通,要求支付应得的工资。2. 劳动部门举报:如果协商未果,你可以拨打12333劳动保障热线,或向所在地的劳动监察大队举报。3.
劳动合同解除
:如果雇主长时间不支付工资,你有权根据劳动合同法随时解除劳动合同,并要求支付拖欠的工资以及相应的经济补偿金。4.
劳动仲
...
干3天
自己
走
了怎么要工资
答:
如果用人单位无理扣除您的工资,
您可以通过向当地劳动监察大队提出投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益
。如果因为您的个人原因给公司造成了经济损失,公司可以根据劳动合同的约定要求您进行赔偿。在计算赔偿时,可以从您的工资中扣除,但每月扣除的金额不得超过您当月工资的20%。需要注意的...
不干了怎么
跟老板
要工资
答:
1、不干了可以先和老板
协商解决
问题进行讨要工资。2、协商无果,可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资...
不干了怎么
跟老板
要工资
答:
先说明
自己不干
的原因,再和老板
要工资
。
不干了
跟老板要工资可以先说明自己不干的原因,因为老板需要核实员工不干的原因才可以让员工正常离职,离职手续去人事部办理,然后到打款薪资的时间会自动打款给自己。不干的情况下通常需要跟人事部核对自己上班的时间,然后还有一些绩效考核情况,才可以防止薪资金额...
干了
几天不想干了,
怎么要工资
答:
【法律分析】:一般工作几天都会有几天的
工资
,如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份; 【法律依据】:《中华人民共和...
不干了
老板不把
工资
结清给我
怎么
办
答:
一、辞职老板不给结
工资如何
处理1、辞职老板不给结工资,劳动者可以向老板和平友好的协商;如果协商不成,老板拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方式来
索要工资
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
当天辞职
不干了工资怎么
办
答:
法律分析:家中有急事,当天辞职,即便没有提前30天告知,老板不给
工资
也是属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。即便员工因个人问题导致单位损失要求员工赔偿,员工赔偿的工资扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
突然不干了要工资咋说
自己直接不干的如何拿工资
已经离职了 微信咋要工资
离职后怎么巧妙的问工资
怎么开口涨工资不尴尬
离职了怎么向老板要工资
不干了直接走人有工资吗
干8天自己走了怎么要工资
辞职了怎么礼貌的要工资