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自然人欠薪如何讨要
我是公司法人占百分之五的股份,因拖欠员工工资仲裁,是法人承担责任吗...
答:
因拖欠员工工资仲裁,不是法人承担责任。根据相关法律法规,公司的法定代表人仅仅是处理公司事务的代理人,对公司的债务不承担责任,但是如果法定代表人是公司的股东,则需要以其认缴的出资额为限对公司承担责任。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作...
工地上受伤了包工头不管
怎么
办
答:
其次,劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定:“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用主主体资格的组织或
自然人
,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”二、包工头
欠薪
没签合同农民工
如何
维权 没有签劳...
恶意
欠薪
罪立案标准
答:
拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的为恶意
欠薪
罪的立案标准。根据《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条 具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款...
省公厅什么部门处理恶意
欠薪
和讨薪的?
答:
恶意
欠薪
罪准确的说应该叫做拒不支付劳动报酬罪,首先应当向人力资源和社会保障局进行行政处理,经人社局责令支付,拒不支付,才能向公安机关举报。1、犯罪主体要件 本罪犯罪主体为一般主体,即企业和
自然人
。2、犯罪主观方面 本罪在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付...
公司
欠薪
欠条需要公证吗
答:
法律主观:欠条是否公证可以根据当事人双方的具体需求决定,可以公证,也可以不公正,但公证过的欠条效力要高于没有公证过的。欠条,是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。真实合法的欠条不经过公证也具有法律效力。法律客观:《公证法》 第十一条 根据
自然人
、法人或者其他组织...
如何
进行仲裁
答:
进行劳动仲裁,需要进行以下几步:1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书。2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。5、调解。6、调解不成,裁决。
拒不支付劳动报酬罪犯罪主体
如何
认定
答:
发生
欠薪
行为后,在用工单位已支付派遣单位费用,而派遣单位却未支付劳动者报酬的情况下处理派遣单位肯定没有问题。但是在用工单位未支付派遣单位费用,派遣单位以此为由拒付劳动者报酬的时候,应该追究谁的责任?笔者认为,派遣单位是支付劳动者报酬的第一责任人,无论用工单位是否依约支付其费用,派遣单位...
黑心老板
拖欠工资
将触犯“
欠薪
罪” 关于欠薪罪的法律知识分享
答:
但上述情形并不妨碍司法机关追究恶意
欠薪
的
自然人
的刑事责任。 相关司法解释明确规定“不具备用工主体资格的单位或者个人,违法用工且拒不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,应当依照《刑法》第276条之一的规定,以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任”,在具体操作上,一般由人保部门先向...
如何
认定包工头同工人的法律关系
答:
从构建社会主义和谐劳动关系,维护社会稳定的角度出发也应认定存在劳动关系为原则。目前现实实践中,不具备用工主体资格的组织或
自然人
经济实力较弱,风险责任的承担能力较差,而且流动性较大,如果一旦发生工伤是事故或者群体
欠薪
时,非法承包者可能溜之大吉,劳动者的合法权益将无法得到保障。如果不认定农民工...
自然人欠薪如何讨要
答:
一、个人
拖欠工资怎么
处理 1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 2、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息 3、提交材料后,5个...
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