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自离厂里会发工资吗
自离
后
工资发放吗
?
答:
这个应该是从你
自离
后的前一天开始计算。也就是实际干了几天就要给几天的劳动报酬的,也就是所说的
工资
并不能。通过其他的理由。或者是因为自动离职来进行一个克扣的。这一点就可以。就可以完全的放心了,只不过的话他可能时间会有一点长,也许可能在两个月的时间内,但总之是不会少一分钱的。这个...
员工
自离
还会发上个月
工资吗
答:
企业员工
自离
可以拿到上个月的
工资
。离职,在企业,按《劳动法》要先写辞职报告。获得批?准后,结算工资,拿到钱走人。企业自离,就要看单位的劳动纪律与规章制度了。虽然法律上规定不能扣基本工资〔底薪),但绩效和奖励工资是可以扣的。国家机关和事业单位,离岗一天算旷工,离岗七天以上扣除全月绩效和...
自离厂里
不
发工资
怎么办
答:
厂里自离
不
发工资
,员工可以找单位进行协商,如果协商不好的就可以直接劳动部门进行投诉,这样用人单位不仅要支付相应的工资,还需要承担相应的赔偿,如果对结果不满意,还可以向法院提起诉讼。自离公司不发工资属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。劳动关系双方依法...
厂里自离工资
怎么算
答:
公司员工
自离
可以向用人单位要
工资
,工资结算到你工作结束之日,没有上满一个月的工资(一个月工资的平均数乘以在职的天数+在职其它福利)而单位又没同意你在30天内离开,公司有不开失业保险的权力,公司可能会追究你给公司造成的损失。终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
试用期
自离
有
工资吗
?
答:
法律分析:有
工资
。只要工作了就可以获得工资,即使是擅自离职,用人单位也应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自离职给用人单位造成损失的,应该承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照...
华硕十号
发工资
。我6号就
自离
了还会有
工资吗
答:
你好,当然有,到
发工资
的时候,会将最后一个月的
工资发
到你的卡上哦,不用担心
在
厂里
上班
自离
了上个月的
工资
还可以拿到吗?
答:
这种离职了以后,上个月的
工资
是可以给的呀,而且到了一定时间以后,工资是打到相对应的银行卡里 。
员工
自离
还会发上个月
工资吗
答:
一、
自离
影响上月
工资吗
不会的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、自离后几天能拿到工资实践中,劳动者自离后用人单位会扣押劳动者的...
富士康
自离
还
发工资吗
?
答:
自离
是不会再
发工资
给你,我们部门是7号发工资,假如我选择7号自离,只能拿到上个月工资,还有7天是没有工资,等于给公司义务上了七天班。富士康 :富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂,总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到...
我在
工厂
做普工,这个月矿工三天
自离
,会影响上月
工资吗
?工厂有权停
答:
劳动者旷工三天
自离
的,用人单位是应当
发放
劳动者上个月
工资
的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
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